口コミ投稿日:2021年09月09日
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 仕入れ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都中野区本町2丁目46番2号中野坂上セントラルビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部が難あり。昔ほど風通しは良くないかもしれない。新しいこ...
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3.2
埼玉県蕨市中央4丁目24-26
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内のルールが重視されているため、挑戦の機会はあまりないよう...
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3.2
東京都港区南青山5丁目12-1VENDOMEYAMADAビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:女性が圧倒的に多く、チームワークが良いです。ただ水が合う人と...
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3.4
埼玉県上尾市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちから仕事がもらえる組織体制・コミュニケーション:体育...
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3.2
三重県松阪市川井町花田539
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームで上下関係もあまりなく、皆優しい。中堅の層が薄く...
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3.2
東京都港区南青山4丁目20-19
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:昔よりは良くなったらしいが、良くも悪くも体育会系で上下関係が...
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3.3
福岡県福岡市南区那の川1丁目6-14
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、部活動やどんたくなどイベントが多いため部...
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3.6
神奈川県横浜市都筑区仲町台1丁目27-20プラザ仲町台
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子育て世代ですが、理解もあり無理な...
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2.9
大阪府大阪市北区梅田2丁目6-20パシフィックマークス西梅田 11F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:実力主義をうたっているので契約件数がのびれば上に上がれるチャ...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 19F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本部幹部が外部からどんどん入ってきてどんどん良くなっているの...
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株式会社MOAのカテゴリ別口コミ(87件)
株式会社MOAの回答者別口コミ(10人)
- 経営企画室 / マネージャー / 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年02月28日
- テレオペ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年09月29日
- 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年09月09日
- 仕入れ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年01月19日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.9
最新の回答:2015年11月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社MOAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー
歴史が浅く、また中途社員の入退社が多いため、あまり管理が整っていない印象です。
組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションはあまり無い印象です。
ダイバーシティ・多様性:
物流センターでは国の障碍者雇用の観点から、比較的積極的に障碍者を採用している印象です。各部署にチラホラ中国・韓国の方がいらっしゃいます。