回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
給与・賞与に直結する評価制度が分かりにくいように思う。どの会社でも万人が納得できる評価は難しいとは思うが、リーダーシップのとれない上司が上司のままで、多くの給与得ているのはよくないと思われる。パフォーマンスが伴っていない。
評価制度:
評価制度は分かりにくい、MBO方式をとっているが設定する目標は個人で設定するため他との比較がしにくい。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員
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