回答者： 女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
本人の努力次第で昇給はある。確か年に2回。特に問題がなければ上がっていく感じ。賞与関係はあまりよく分からない。飲食店だとあまり貰えるようなイメージはないが、今後その辺りも改善されていくのではないかという期待はある。
評価制度：
やはり実力があれば昇進、昇給の話が出てくると思うが上長との関係も大事。以前他の職場から転職してきた人でそれなりに経歴があった人でも、いざ入社してきて一緒に仕事をしてみると、キャリアの割に実力が伴っておらず、初めは役職が付いていたが
降格していった人もいた。 今はどうなのか分からないが、年齢に見合った金額を貰っているというのを聞いた事があるので、役職が付いていなくても年齢がある程度高いと店長料理長などより貰っている人もいるらしい。
本人の努力次第で昇給はある。確か年に2回。特に問題がなければ上がっていく感じ。賞与関係はあまりよく分からない。飲食店だとあまり貰えるようなイメージはないが、今後その辺りも改善されていくのではないかという期待はある。
評価制度：
やはり実力があれば昇進、昇給の話が出てくると思うが上長との関係も大事。以前他の職場から転職してきた人でそれなりに経歴があった人でも、いざ入社してきて一緒に仕事をしてみると、キャリアの割に実力が伴っておらず、初めは役職が付いていたが
降格していった人もいた。 今はどうなのか分からないが、年齢に見合った金額を貰っているというのを聞いた事があるので、役職が付いていなくても年齢がある程度高いと店長料理長などより貰っている人もいるらしい。
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回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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