株式会社リラフルのカテゴリ別口コミ（33件）
株式会社リラフルの回答者別口コミ（4件）
- 責任者 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2020年10月07日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2019年11月14日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年05月19日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社リラフルの職種別口コミ（33件）
株式会社リラフルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社リラフルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年08月08日
株式会社リラフルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社リラフルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年10月07日
回答者： 男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
トップダウン型
組織体制・コミュニケーション:
LINEグループがあり、連絡が休日であろうとあり休日感はない
表向きは仲が良い様に感じますが、さまざまな面でコミュニケーション不足が感じられます。
ダイバーシティ・多様性:
多種多様な人物が働ける環境ではある
トップダウン型
組織体制・コミュニケーション:
LINEグループがあり、連絡が休日であろうとあり休日感はない
表向きは仲が良い様に感じますが、さまざまな面でコミュニケーション不足が感じられます。
ダイバーシティ・多様性:
多種多様な人物が働ける環境ではある
株式会社リラフルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社リラフルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年10月07日
回答者： 男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
女性の働きやすさ:
男女関係なく働けるとは思います。
サポートもありますが、体育会系のノリが随所にみられます。
そちらが不得意な方は難しい可能性がありますが、慣れている方なら大丈夫でしょう。
男女関係なく働けるとは思います。
サポートもありますが、体育会系のノリが随所にみられます。
そちらが不得意な方は難しい可能性がありますが、慣れている方なら大丈夫でしょう。
株式会社リラフルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社リラフルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年10月07日
回答者： 男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
株式会社リラフルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社リラフルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：企業理念でもある『会社は社会の預かりものであり、教育の器である』『会社は社会貢献の場である』の通り、礼儀礼節や近隣地域への意識・行動は素晴らしく、業務への取り組み方にも深く浸透しています。理念が会社の根幹に据えてあるので、この環境でしか得られない成長を日々感じながら仕事ができる事は非常に幸せだと感じます。
株式会社リラフルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社リラフルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月07日
回答者： 男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給等はほぼ見込めない、通勤費の規定支給あり、賞与は業績と能力給によって決定、年2回有り
評価制度:
評価基準が曖昧、実力主義ではあるのであろうが上司によっては評価されない事がある
昇給等はほぼ見込めない、通勤費の規定支給あり、賞与は業績と能力給によって決定、年2回有り
評価制度:
評価基準が曖昧、実力主義ではあるのであろうが上司によっては評価されない事がある
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リラフルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リラフルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
従業員割引制度あり
オフィス環境:
店舗毎に異なります、従業員休憩スペースとデスクスペースが同じの為休憩がまともに取れない事が多々ある
冷暖房機能が弱い為、体力的に辛い時期もある
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