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回答者別の社員口コミ(群馬グランディハウス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:アパート等への訪問営業が中心ですので、何か特別なスキルが身につくことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:人数は少ないものの、平等にチャンスはあるので活躍できない
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】契約を取れればその分のインセン
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】あいさつをしても無視する社員がい
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:拠点が違うと、新卒入社の同期であっても中々連絡を取るこ
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】訪問営業中心ではありますが、反
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口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:不動産業であるため人数の割合は少なく、離職率も高いので、
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口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】あまり丁寧とは言えませんが、わからないことなど
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口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:入社する前に伝えられていなかった業務が多くありました。物
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:拠点ごとに雰囲気など違う箇所もあると思いますが、定期的
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】上司から後輩まで、気兼ねなくコミュニケー
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:配属先が3拠点あり、それぞれ雰囲気は違うものの、上司か
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口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:反響営業ではなく、飛び込み中心の訪問営業であったこと、物
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