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回答者：男性/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:
営業職であるため挑戦する機械は多い。周りがどんどんやめていくため、上長との連携もだんだんと深まり、風通しは良い

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的活発で上司とも割と綿密に話しやすくはある。社員同士の中もそこまで悪くはないが、相性が合わない場合だと一気に仕事が辛く感じる。

ダイバーシティ・多様性:
男女差はあまり感じなかった。多様性という感じはしない

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:昔ながらの考えの人が多い組織体制・コミュニケーション:ほか

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回答者：男性/ 店舗提案営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 西日本エリア/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、風通しも良い方だと思います。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:毎日が挑戦。上手くいかないと根性論で諭してくる人もいる。組

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回答者：回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:まあ接客スキルが劇的に磨かれるのは確か。人財になれる社員に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:実力主義のため、自分の力を試したい、若いうちから責任のある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

組織体制・コミュニケーション:営業部内ではコミュニケーションを取ることはよくあり

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:事業部ごとに異なるが、基本的には目標とする数値があり、達成

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回答者：女性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気の会社。管理職の人達も比較的若い人が多い。

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:どんどん挑戦をしていく・拡大していく企業だと感じた。社員同

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。話し合いは多いです。研修が多い

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:成果主義。事業部によって違うのかもしれないが、販売に関する

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:入社して三年ほどで店長になっている印象でした。ですが、これ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。組織体制・コミュニケーション:社員は皆若くて

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回答者：女性/ MG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月01日

組織体制・コミュニケーション:配属店舗によりけりですが、基本的に社員同士の仲はい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:体育会系。やる気をアピールしないといけない組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イースト事業部/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:挑戦はできるがそもそも着物屋に入る人が少ないので売り上げを

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:新人でも能力主義の会社なので色々な経験を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては月に1度の研

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回答者：男性/ 販売営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

組織体制・コミュニケーション:やはり営業のしんどさを理解している方が多く、努力し

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

組織体制・コミュニケーション:会議や研修頻度も多いため、比較的に横や縦のつながり

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:事業部や営業部によってかなり異なる。会社の中で扱っているも

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

組織体制・コミュニケーション:店舗による。クセのあるパートさんがいて大変そうな店

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:よく言えば、入社したばかりでも多くの業

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回答者：女性/ 店舗販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月07日

組織体制・コミュニケーション:メンター制度があり、定期的にメンターの方とコミュニ

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:上層部の人員が変わることはなく、ずっと同じ人。しかも今の会

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月25日

企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い気はする。気配りと礼儀礼節ができていれば

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回答者：男性/ 販売･営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:お店ごとに自主経営な為お店によってそのお店お店で雰囲気が違

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回答者：女性/ 営業販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:店舗のレイアウトやポップ作りは各店の店長が作っている。ダイ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：ゆっくりは休憩時間を過ごせない。自分の顧客が来たら基本

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回答者：女性/ 販売営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業感が強い組織体制・コミュニケーション:会議等

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：店舗によるが人間関係は良好なところがほとんどです。本部

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長くは働けない。3年続けばだ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：仕事はきつい分、店長、部長、同期、パートさんとの仲はと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：若い方と年配の方とのバランスが非常にとれていてとても活

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会社名	株式会社BANKANわものや
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.bankan.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区栄２丁目１１－３０セントラルビル　９Ｆ

従業員数	583名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	形部幸裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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