回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
会社実績、個人実績に応じてではあるがある程度までの昇給は望める。賞与については個人間に差はなく固定。
また扶養手当の支給はあるので、家族持ちには優しいと感じる。
評価制度:
昇進や昇格に明確な基準はなく、各部門の事情や部門長の裁量に左右される。
ただ実績に対する評価は真っ当に行っており、実績を出している人間に関しては上に引き上げるような動きを全部門を通じて行っているように思う。
会社実績、個人実績に応じてではあるがある程度までの昇給は望める。賞与については個人間に差はなく固定。
また扶養手当の支給はあるので、家族持ちには優しいと感じる。
評価制度:
昇進や昇格に明確な基準はなく、各部門の事情や部門長の裁量に左右される。
ただ実績に対する評価は真っ当に行っており、実績を出している人間に関しては上に引き上げるような動きを全部門を通じて行っているように思う。
株式会社アイ・エフ・ティの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら