回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：年間の休日は130日間程度あり、非常にプライベートがしっかりしています。試験内容によっては連続的にする必要があり、やむを得ない休日出勤は発生しますが、しっかりと給料面でフォローしてくれます。
ユーロフィン・プロダクト・テスティング株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
ユーロフィン・プロダクト・テスティング株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 分析業務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年01月25日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月08日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月06日
ユーロフィン・プロダクト・テスティング株式会社の職種別口コミ（22件）
ユーロフィン・プロダクト・テスティング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ユーロフィン・プロダクト・テスティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ユーロフィン・プロダクト・テスティング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 女性/ 分析業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
ユーロフィン・プロダクト・テスティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ユーロフィン・プロダクト・テスティング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 女性/ 分析業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
ユーロフィン・プロダクト・テスティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ユーロフィン・プロダクト・テスティング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年04月05日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月05日
仕事内容：もともと大手内資系製薬企業のグループ会社で、その頃から医薬品の品質部門に特化した業務内容です。幅広い医薬品の種類(もちろんバイオ医薬品も)に対応しており、グローバル化したことで更に進展していくことが考えられます。会社の風通しも良いため、若い時期からしっかりと意見を言える一方で、教育環境も整っており、社会に対して自分がどういう位置で何をしているのかを理解しながら仕事が出来ています。
ユーロフィン・プロダクト・テスティング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ユーロフィン・プロダクト・テスティング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 女性/ 分析業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 76万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 76万円 |
給与制度:
毎年、上司と目標を立て、到達率で賞与が決まります。また、評価は厳しいものではなく、クリアしやすい内容なのです。上司や経営陣は評価を高くできるようにサポートしてくれますが、賞与は最大で2.8〜3ヶ月であり、年収は高くはありません。毎年2〜3%は昇給します。試験サービスという業界全体で年収相場が低いと感じています。通勤手当等の一般的な手当はありますが、住宅手当や家族手当はありません。退職金もありません。
評価制度:
昇進・昇格はタイミングによります。実力主義で、声をあげれば仕事を任せてもらえます。
毎年、上司と目標を立て、到達率で賞与が決まります。また、評価は厳しいものではなく、クリアしやすい内容なのです。上司や経営陣は評価を高くできるようにサポートしてくれますが、賞与は最大で2.8〜3ヶ月であり、年収は高くはありません。毎年2〜3%は昇給します。試験サービスという業界全体で年収相場が低いと感じています。通勤手当等の一般的な手当はありますが、住宅手当や家族手当はありません。退職金もありません。
評価制度:
昇進・昇格はタイミングによります。実力主義で、声をあげれば仕事を任せてもらえます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユーロフィン・プロダクト・テスティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ユーロフィン・プロダクト・テスティング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 分析業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金はありません。HPで利用する福利厚生倶楽部はありましたが、誰も利用していないと思います。
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