口コミ977件
年収・給与140件
求人322件
フォロー数153人

株式会社テクノプロ・コンストラクションの平均年収は364万円、年収範囲は200～650万円です（66人の正社員の回答）。

株式会社テクノプロ・コンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを140件掲載中。

株式会社テクノプロ・コンストラクションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
364万円	200~650万円	66人

（平均年齢28.3歳）

回答者の平均年収	364万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	66人

（平均年齢28.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	383万円（平均年齢26.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	366万円（平均年齢28.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	344万円	480万円	27人
30~34歳	408万円	450万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミを探す

回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
昇給はそんなに多くありません。
評価方法もよく分かってませんが、会社との契約金もなるようで、いくら派遣先企業の評価が良くても契約金が上がらなければ給料は上がらないようです。
資格等をとって給料を上げるのにも限界がある。

評価制度:
技術者員は昇進はないと思った方がよいです。
会社の引き抜きを狙うか、実務経験を積み資格を取って転職した方が結果的に年収も上げやすいように感じます。

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	9万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	9万円

給与制度:上限はあるが資格を取得すれば毎月資格手当がつく評価制度:何を基準に昇進

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術者

3.3

口コミ投稿日：2023年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:正社員型派遣なので派遣会社のテクノプロでは無期雇用の正社員だが、派遣先

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	3万円	70万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:まだ、入って間もないですが、8時間を超えると残業が1分単位で出ます。な

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:施工管理の職場ではボーナスはそれなりには支給されていますが、施工管理以

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回答者：女性/ 事務、新卒採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:業績による支給です。ですが、支給されなかった年は入社してから今までござ

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回答者：男性/ 土木技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	64万円	16万円	15万円

年収	790万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給は年間少額ですがあります。賞与は決算手当なので、業績が悪くなるとな

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	0万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は年１回、私は派遣先からの評価がよかったのか毎年８千円の昇給（通常

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回答者：女性/ 人材派遣及び紹介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	31万円	0万円	90万円

年収	460万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:決算賞与は年によって支給の有無が変わる可能性があり、給与はインセンティ

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回答者：女性/ 電気設備施工管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はありません。昇給も正直、あまり増えません。というのも、実力主義の

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:技術者は昇給はあっても昇格・昇進は無いと思う。そもそもどのように評価さ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	1万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスなし年末一時金あると言われたが実際のところ不明。まだそんなに長

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	9万円	13万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	13万円

給与制度:各種建築関係資格を取得すれば手当が付く。賞与は基本無し。決算時に成績が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	10万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:各現場に派遣されるので、判断する人が仕事ぶりを見ることがない。昇給など

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業はそこそこしなければいけません。しかし、残業手当が1分ごとに算出さ

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回答者：女性/ 技術院/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:新卒の平均給与くらい。ボーナス月に退職すると半分以上減らされるので翌月

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
415万円	21万円	0万円	100万円

年収	415万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒にしか賞与はない。中途の場合、いろんなところと比べた結果で選ぶべき

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は基本的にありません決算賞与なので貰ったら嬉しいなと思う程度でいた

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:技術社員は派遣先企業で働くため、給料を決める派遣元社員に正当に評価され

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回答者：男性/ その他施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	15万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	15万円

評価・昇給制度:当人の勤務態度と業績次第で夏頃年一回に基本給の昇給がある。その他

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京第一支店

2.6

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	0万円	59万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	59万円

給与制度:昇給の基準が曖昧、派遣なので評価してくれる人がいない年功序列で給料も少

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与は雀の涙程度です。残業たくさんすると手取りで30万円近くいきます。

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回答者：男性/ 建築業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	10万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はこちらから聞かないと上がりません。賞与もお小遣い程度しかありませ

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系

3.4

口コミ投稿日：2021年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	7万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:自分はまだ２年目なので参考になるかはわかりませんが。１年目の頃は比較的

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回答者：男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	40万円	10万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年末調整金で支給されることがあるとだけで、支給されたことはない。

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は特に不満は出てこないと思います。。今までのキャリアを聞いてくれて

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回答者：女性/ 電気設備施工管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の建設派遣会社に比べると給与はかなり低いと感じる。というのも、この会

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社したばかりで詳しくはわからないが、資格を取得することで給与が上昇す

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広島

2.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	27万円	10万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員であれば福利厚生は充実しているが、給与は低い。契約社員であれば給

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回答者：女性/ BIMオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はしやすいと思うが基準が全く分からない。手当は配属手当がある。賞与

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	10万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:技術社員は賞与はありません。通勤手当は満額支払われます。残業代も1分単

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
35万円	45万円	10万円	15万円

年収	35万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	15万円

給与制度:給料は低めだと思うが施工管理初めての人などにはいいと思う。良い会社で働

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回答者：男性/ 建築施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

モデル年収:まだ入社して年数がたってないのでよくわかりませんが、１年後に交渉はす

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回答者：男性/ 建築施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:派遣会社です。賞与は無し、給料は、派遣先の残業時間で変動します。基本給は安

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
27万円	25万円	2万円	0万円

年収	27万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし。交通費や車の貸与等は、出向する現場のゼネコン次第となる。現場

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

福利厚生：永年勤続制度や退職金制度は、あくまで派遣スタッフだけにあり、内勤社員に

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回答者：男性/ 土木技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

福利厚生:住宅補助はありません。寮はレオパレスと法人契約しています。通勤手当は実

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南洋アスピレーション株式会社の年収・給与

2.1

東京都豊島区池袋２丁目３８－２ＣＯＳＭＹ１－７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際貨運営業一部/ 係員

給与制度:一律20万。昇給なし残業代なし評価制度:年功序列。若手は気に... 続きを見る

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株式会社アテナの年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-7御堂筋ジュンアシダビル6F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:稼働インセンティブや皆勤手当がもらえるが稼働インセンティブに... 続きを見る

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ウーマンスタッフ株式会社の年収・給与

2.5

東京都中央区銀座２丁目６－８日本生命銀座ビル　５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 単発入力/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

賞与:単発の為、賞与無でしたが、良心的で何でも相談できるお仕事のこ... 続きを見る

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トーテックフロンティア株式会社の年収・給与

3.6

愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７－８名古屋プライムセントラルタワー　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。年に１回。500円... 続きを見る

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旭化成アミダス株式会社の年収・給与

3.6

東京都千代田区神田錦町３丁目２２テラススクエア

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:賞与は多くないです。新卒から数年間でしたので、昇給もあまり多... 続きを見る

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株式会社TrustGrowthの年収・給与

2.6

東京都新宿区西新宿２丁目７－１小田急第一生命ビル　１３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:まだ、もらったことがないのでわかりませんが、基本的には不自由... 続きを見る

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株式会社リレーションの年収・給与

3.1

東京都新宿区市ヶ谷本村町2-11外濠スカイビルディング8F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:残業をしないと稼げない・ボーナスは無し、退職金もなし。他の派... 続きを見る

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建設プロジェクトアシスタント◎「この街は、私の仕事でできている」―未経験から、建設のプロへ。

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