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株式会社テクノプロ・コンストラクションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テクノプロ・コンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを968件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノプロ・コンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務、新卒採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:
ホールディングスが大きいため、社内だけではなくグループ会社での行事もあり、大変勉強になります。
先日は女性取締役の座談会なども行われました。出席できなかった社員も、ポータルサイトで録画を配信しており視聴することが可能です。普段お話しする機会のない取締役のお話は大変興味深かったです。
また、労働組合のイベントなどもとても活発で、コミュニケーションをとりながらリフレッシュすることができます。
希望者参加ですが、先日は各支部にてBBQが行われました。大変充実しておりました。

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回答者：男性/ 土木技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:資格の取得は積極的に後押しされます。担当営業者と仕事をしま

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:体育会系がもとめられてる。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 土木技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はすくない。風通しはよい。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:基本的に仕事を紹介してくれた営業の方がそのまま担当

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京建築部門/ 平社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:場所によって放置状態にされたりする場合もあるので自分から行

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回答者：女性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

組織体制・コミュニケーション:入社一年以上になりましたが、上司と話し機会がないで

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

組織体制・企業カルチャーの満足点:こういった会社では大企業な方なので組織体制など

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:実力主義の風土があります。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:社風はよくわからないですが、とりあえず人を欲してるかんが凄

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:支店内の雰囲気は悪くはないです。ただ、会社の意図が読み取れ

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系営業が好きな方は向いてると思います。組織

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:入社後、1ヶ月間研修があります。実際に現場で役に立

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

組織体制・コミュニケーション:施工管理の場合はそれぞれが派遣先に直行直帰となりま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:会社の人と

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風:若い人材をたくさん取る事で、仲介料のようなものをたくさんと

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回答者：女性/ cadオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

組織体制・コミュニケーション:半年に一回ぐらい派遣管理担当とのカウンセリングがあ

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風:良いように見せているだけ内容としては、派遣として飛ばされ雑

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月05日

組織体制・コミュニケーション:入社後の研修が終わると各現場に配属されるので、基本

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広島

2.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:思いつかない。組織体制・コミュニケーション:数か月に一回程

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

組織体制・コミュニケーション:株式会社テクノプロコンストラクションの社員では、る

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:基本的に支店への出社はなく、客先での常駐になるため、派遣先

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回答者：男性/ 施工管理担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 大阪支店

3.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:私の場合、契約社員なので今までカルチャー等はし参加したこと

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月12日

組織体制・コミュニケーション:派遣のため、社員同士のコミュニケーションはほとんど

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回答者：男性/ 建築施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月14日

組織体制・コミュニケーション:全くない。基本的には配属先の人たちと関係性を築くこ

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

組織体制・コミュニケーション:就業先が異なるため、社員同士のコミュニケーションは

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:社風はよく分からない。そもそも自分の会社の人と顔を合わせる

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:正社員だが、派遣業なの

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション:月に1度はテクノプロの営業の人と面談をして派遣先に

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回答者：女性/ 施工管理技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:特に何もありません。組織体制・コミュニケーション:ほとんど

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:内勤社員と現場の社員で完全に別れていると思う。派遣の現場社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年05月18日

企業文化・社風・組織体制：建設業界は、基本的に個人の技術を持っていれば働き続けら

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月03日

組織体制・コミュニケーション:私が就職活動時にお世話になっていた新卒担当方々には

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.7

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:存じ上げません。組織体制・コミュニケーション:技術社員なら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年05月18日

企業文化・社風・組織体制：世の中に必要とされる仕事であり、東証一部上場グループと

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従業員数	2976名
設立年	2008年
資本金	110百万円
代表者	関和達也
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(520件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(865件)
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