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株式会社テクノプロ・コンストラクションの平均年収は364万円、年収範囲は200～650万円です（66人の正社員の回答）。

株式会社テクノプロ・コンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを140件掲載中。

株式会社テクノプロ・コンストラクションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
364万円	200~650万円	66人

（平均年齢28.3歳）

回答者の平均年収	364万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	66人

（平均年齢28.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	383万円（平均年齢26.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	366万円（平均年齢28.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	344万円	480万円	27人
30~34歳	408万円	450万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミを探す

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	6万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は残業が込にになっているが低い。インセンティブも分割払い。しかも3

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	15万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給は実力によって上がる。賞与はなく、決算賞与があるが、微々たるもの。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

給与水準：会社としては福利厚生や教育研修、コンプライアンス面にはかなり力を入れて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年一回の定期昇給はあるが、微々たるもので世間でいう景気が良いから給与が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前には、良いか悪いかは別としてKPIがあり、社内資格制度もあったが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年一回の定期昇給の時に、紙ベースで給与額が分かる契約書を交わされるため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との定期的な面談があり、本音で話すことが出来る。成果が見えにくい職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与が安い。ボーナスがない。また、年に一回の決算賞与があるが、低い。こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】今は分かりませんが、以前は人事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になるまでは、インセンティブもボーナスも退職金もないことに加えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私が勤務していた当時は、同業他社や即戦力になる経験や知識があっても、新

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月11日

福利厚生:住宅補助や寮はなし。通勤手当は実費。退職金は前払い式なので毎月の給料に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

福利厚生:退職金制度がない。他は一般企業と同じようにある。持株会制度なども。オフ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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