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株式会社ワールドコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 土木技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は3000円ほどが平均らしい。契約社員だったのでボーナスはなし。自
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 3万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:行く現場によりますが、残業が多いところだと残業代で稼いでる人が多いイメ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 43万円 15万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社との契約体系(新卒、中途、正社員、契約社員)や配属先との契約金額に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 北海道支店/ 技術者

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の面接時が重要。自分の希望休を伝えてもそこから必ず下がる。派遣社員
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回答者: 男性/ 施工管理補助業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は、基本給約15万円でそこから色々な手当てがつき22万円と言う形に
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回答者: 回答なし/ 技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:詳しい評価制度については社外秘ですので言えることはありませんが、未経験
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:給与は平均的で、賞与は基本給1ヶ月分ほどが、年2回ある。しかし、1年目
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年二回。評価制度:年一回の
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 3万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は少なめだと思います。残業した多分はちゃん
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回。1回につき1ヶ月分が支給される。昇給はほぼ無い。評価制度
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回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 7万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:まだ入社1年目のため、給与面では、入社時の給与で満足してます
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に1回の人事評価で昇給、賞与が決まります。それ自体は良いシステムだと
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与はほぼなしてかない基本給を少なくして手当で給料を多く見せてる。評価
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が安く、現場手当や皆勤手当などでかさ増ししている印象がある。賞与
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は入社して一年後である。どこも同じかもしれない評価制度:昇格はいつ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は2年目からになるので1年目はもらうことができない。また賞与はほと
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 無し

1.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
271万円 27万円 0万円 0万円
年収 271万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は色々合算で20万ちょい残業すると稼げるかも賞与は夏と冬合わせて1
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 6万円 320万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 320万円
給与制度:給料は手当等で高くなりますが、基本給が14万なので、残業代もあまり期待
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には月給ベースとなるが、夜勤や残業などにつけば当然その分給与は増
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 15万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:周りよりかは多くもらってました。評価制度:長く続け
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:資格、派遣先の評価で決まる評価制度:派遣先の評価
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与 15万昇給 1万評価制度:現場
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:CADオペレーターの給与は低いです。自宅待機の期間は給与の6割もらえま
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:高い方だと思う。仕事内容がきつい分、高いのかな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給/1回 賞与/2回 夏冬20時間みな
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初年度は残業ほぼ無しで月平均手取り20万近
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進・昇格は派遣先での上司による評価次第なので、一概に昇進できるかどう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:大手のベネフィットワンを利用できるため、さまざまな場所や物を割引いてく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 0万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:かなり低い。昇給もあってないようなものなので働き甲斐はない。評価制度:
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回答者: 男性/ 施工管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 6万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 36万円
給与制度:給料も安く、賞与がどのくらいなのかも説明もなし。手当はほぼ無いに等しい
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験からでも採用しているが、それなりにお給料は頂けるものと感じた。固
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は千円程度しかない評価制度:残業時間で稼ぐだけで、いくら評価が高く
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は予算達成者のみ支給される。1人に当てられる予算が高めで達成出来る
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回答者: 男性/ 施工管理かんり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 3万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場手当、職能手当、残業手当など。皆勤手当もあります。評価制度:年功序
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 14万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給が少ないため、残業してもあまり良くない評価制度:特に評価されにく
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