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ダイアモンドヘッド株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ダイアモンドヘッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを312件掲載中。ライトハウスは、ダイアモンドヘッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:
フロントエンジニア目線ですが、モダンな技術を追いかける社風はございません。
また教育委制度も確立されておらず、自己学習の積み重ねがとても大事になります。
ですが基礎を学ぶにはいいかなと思います。

働きがい:
アパレル好きなら、そこに関われるというモチベーションはあります。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:EC運用をしているのですが、業務を通してディレクションスキル

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:入社してからすぐ一般的なビジネス講座のようなものが数日、本社

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回答者：男性/ EC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:未経験でもいちから教えてもらえる事はとても良かったが、市場で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

3.1

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:昇進とかが特に無いため、キャリアアップ等はあまり挑めない。働

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:配属先にもよりますが、一部の配属先では技術が身に付かないと感

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:資格手当ての取得制度もあるようですが使っている人は見たことが

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回答者：女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:デザイン・コーディング作業を主では無いのですがやりはするので

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:自社でシステムを開発しているので、技術的な成長が間違いなくで

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回答者：男性/ 進行管理　案件担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:請け負う業務は多いので自分自身の成長はある程度できると思いま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:使用する技術はトレンドなものを取り入れていく風潮があるので業

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:使う技術はモダンなものを取りいれる文化があるので成長は出来る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】同僚からのサポートはいい反面、上層部からのサポ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】同僚からのサポートは手厚い。手を挙げれば答えて

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回答者：女性/ ECコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:ECコンサル自体需要が高いので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談できる機会はとても多い。質問すればノー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年06月03日

成長・キャリア開発：プロジェクトによって当たり外れがある。成長できるプロジェクト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】多数のブランドの新作商品に触れられる環境のため、アパ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

教育・研修：ほぼ中途採用な為、教育・研修はありません。自分で調べて聞いて覚えてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】未経験からの入社でもOJTでアパレル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

成長・キャリア開発：多種多様な同僚・人間関係を形成出来ますので、自分自身の成長に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】与えられた仕事をこなすだけでなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】未経験でもOJTにより数ヶ月後には取引先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

働きがい：お取引様に対して、色々と接して改善に繋げていったりするので、「やりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】繁忙期は業務量が多く、体力的にも厳しい状況が続くため精

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月22日

成長・キャリア開発：未経験であっても自分の頑張り次第で結果はでるので、やりがいを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年09月04日

成長・キャリア開発：とにかく長時間の勤務を強いられるため、精神力は身につく。業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年08月30日

教育・研修：自主性を尊重する社風で、教育めいたことは殆どなされない。退職者がとて

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回答者：男性/ ECサイト管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:当時はオンラインショッピングが上昇の時で外部委託が成り立って

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他の会社と比較してのストロングポイントとして、アパレルメーカー/商社の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社員候補は入社して数ヶ月で、クライアントの窓口になることが多

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：多くのブランドとサイトを見るお客様をつなぐ役割として関われることから、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ルーティーンの業務もあるが、常に新しいことに取り組みながら日々こなして

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社風としては自身の成長を目標としてどんな業務でも経験して吸収しようと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ひとつの事をじっくり納得いくまで…では務まらず、スピード感あるマルチタ

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会社名	ダイアモンドヘッド株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://diamondhead.jp
所在地	東京都港区三田２丁目７－１３ＴＤＳ三田ビル６・７F

従業員数	430名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	柴田幸一朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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