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ダイアモンドヘッド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円200~550万円46

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数46

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
329万円
(平均年齢31.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
317万円
(平均年齢30.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
363万円
(平均年齢28.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
395万円
(平均年齢31.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
410万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳337万円450万円15
30~34歳385万円450万円14
35~39歳482万円840万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ダイアモンドヘッド株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
正直あまり高くはありません。自分の場合新卒入社で、未経験だったのもあります。固定残業代が含まれた給与なので残業しても給料に反映されないです。とくに基本給だけで見るとかなり低いです。

評価制度:
定期的に上長が面談し、お互いに評価が正当かどうかの認識合わせがあります。不満などがあればその際に言えば反映はしてくれるように思います。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。平均よりも低いと思う。が昇給額は他と比較しても高いのとコンス
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与については年俸制という形ではあるので、賞与はありません。昇給は年1
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回答者: 女性/ レタッチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与・退職金はありません。入社3年目までは自動で年2万円ずつ昇給します
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 70万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回あります。賞与はないが新卒社員には定期でのインセンティブ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 70万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給で毎月同じ給与が支給される制度になっている。昇給は年に1回、賞与
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回答者: 男性/ レタッチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:準社員までは時給制なので仕方ないかもしれませんが、給料は高くはないです
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回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一回、ボータスはなし。評価制度:割と年功序列のような側面をみた
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 61000万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 61000万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与はありません。昇給も基準が不明瞭です。評価制度:評価制度は自己アピ
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなく昇級は年1回です。年4回振り返りの面談が設けられており、自身
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3年目までは年間24万円ずつ上がりますが、1年目の給料が低過ぎるので3
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回答者: 男性/ 進行管理 案件担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一回、基本的な賞与はありません。評価制度:年4回の面談を行い、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

3.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 0万円 16万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:昇給額は高いが、ボーナスが無い分元が低い。評価制度:一定以上のスキルを
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:毎月の給与に合わせて、3ヶ月に一度インセンティブが支給されます。評価制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 14万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:求人通りです。評価制度:実力主義ではありますが、目立つ=評価ではなく、
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は確か2年に一度あったはずです。交通費も支給されます。評価制度:自
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は多いとはいえません。残業代もみなし残業代として支給されますので、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業がついており、超過することは基本的にないので、少し残業する際
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなしです。評価制度:チームリーダーとシート
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:チームにもよりますが、年に2回ほど昇給の面談が行われました。また、賞与
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回答者: 女性/ ECコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなし。昇給しない限り年収は低い状態が続く。評価制度:年に2回
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の機会は3ヶ月に一度の面談にて実績に応じてあるが、大幅な昇給額は見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社含めると、どうしても薄給なのは否めません。給与以外で「楽しそう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年棒制です。年1回改訂があります。各個人の評価に基づ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ございません。年棒制の為、年収に組み込ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界が好きな方(ファッションアパレル系、WEB系、ネットショップ系
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:札幌でも給与の基準が東京に合わせて設定されていて他企業もよりも高い方に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同業他社と比べると低いです。給与に関係なくファッション業務に携わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度がない。 一般的な目標管理制度がない。「機能していない」とか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトから始まることが多く、スターティングサラリーがとても低い。現
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回答者: 男性/ ECサイト管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は辞める人が多かった為、辞めないように給与アップをしていたと思われ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ファッションに携わっているのですが、アパレル企業ではなくIT企業の会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:IT企業ベンチャーなので、成長性・将来性は自分しだいで築くモチベーショ
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回答者: 男性/ 在庫管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタジオ事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度はかなり低めに設定されています。評価制度:業務内容が商品の在庫
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ EC事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:アソシエイトは時間給しかもらえません。賞与はなし、残業代はでます。交通
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ダイアモンドヘッド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
福利厚生:ほぼ無いといっても過言ではありません。交通費は全額出ますが、住宅手当、
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:通勤手当あり、住宅補助や退職金などはありません。勤務地にもよりますが選
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給与制度:昇給、賞与に関しては様々な評価基準を基に3段階評価に評価され... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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