口コミ投稿日:2022年07月26日
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 女性/ 企画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 女性/ 企画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 女性/ 企画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 女性/ 営業部営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月07日
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 女性/ 営業部営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月07日
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 女性/ 営業部営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月07日
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 女性/ 企画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 鋳物加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月15日
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回答者: 男性/ 鋳物加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月15日
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
株式会社MURONEのカテゴリ別口コミ(46件)
株式会社MURONEの回答者別口コミ(8人)
- 企画管理部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年03月18日
- 企画部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年07月27日
- 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年07月27日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年07月26日
- 営業部営業課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社MURONEの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内や社外ですれ違っただけでも、皆さん明るく”お疲れ様です!”と挨拶しあいます。また、わからないことや困っていることを相談すると、皆さん親切に教えてくれますし、「○○さんのところに一緒に行って聞いてみよう」と一緒になって解決に取り組んでくれます。
組織体制・コミュニケーション:
従業員が100名以下ですので、全員顔なじみの仲間のような雰囲気です。休み時間も笑い声にあふれています。少し遅くまで残業すると、違う部門の方でも、帰り際にわざわざ覗きに来てくれたりします。コロナの影響で近年開催できていませんが、経営指針発表会や新年会、社員旅行などの集合イベントもあります。
ダイバーシティ・多様性:
金属加工作業がメインですので、安全性の観点から現在障害のある方の雇用は出来ていません。
そのほかの多様性につきましては、性別、人種、国籍、宗教を問わず正社員がコミュニケーションを取りながら業務に就いています。国籍でいえば、ベトナムから来た正社員が女性3名+男性2名在籍しております。