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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT支援事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
小さい会社で案件もそこまで多くないので、人員の空き状況と案件の状況で配属が決定される。
そのため、自身のキャリアに対する思いを上司に伝えてもその時にマッチする案件がなければ全く違う案件にアサインされる。
それどころかエンジニアではないユーザーサポート業務に回されて、そのまま長期で携わって欲しいと頼まれるので、短期でスピード感を持ってキャリアアップしたい人にはお勧めできない環境である。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司が大阪にいるため、基本はteamsでのやり取りとなる。
ただ忙しいのか入社してから一度も1on1などはない。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客常駐型の仕事を請け負うことが多いが、意外と事
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:売上が上がれば、賞与に反映されるので良かったと思う。評価制度:評価内容
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:福利厚生については特に他の会社と同じで、特に特筆して書くものはありませ
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:求人、面談では賞与あり(ただし初年度は寸志支給します)みたいな書き方を
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:福利厚生などは普通で、役職手当、家族手当、住宅手当などがあり、資格取得
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:医療系の派遣を中心にしている事から、案件が安定している、また大手製薬
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:派遣先にもよるが、基本的には残業の管理はされていて、毎月残業
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:コロナ前は帰社日
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:とりあえず、派遣先で長く働いていればそれなりの知識、経験をさ
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:有給等も使用でき、休みたい時には休めるし、時短や欠勤なども普
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回答者: 男性/ プログラマー(WEBサイト・インターネットサービス系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:社会保険は完備されています。在宅勤務した場合は日数に応じて、手当が支給
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はそれなりにもらえます。賞与も初年度は貰えないが、翌年からはもらえ
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回答者: 男性/ プログラマー(WEBサイト・インターネットサービス系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験で入社の場合は、最初の給料は低いですが、それはどこの会社でも同じ
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回答者: 女性/ 客先常駐/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 --万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:30代になっても40代になっても高卒初任給レベルの給与から抜け出せない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:会社のフットワークが軽く、意思決定も早いので、他現場の一時
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回答者: 女性/ 客先常駐/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:ボーナスに反映されるからとの建前で、資格とるにも自腹。たまに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:定期的に上長との面談があり話を聞いてもらえる。キャリアについ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この2、3年で昇給が5%程度上がっており、着実に良くなっている。資格取
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回答者: 男性/ プログラマー(WEBサイト・インターネットサービス系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思いますが、客先によって、労働時
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT支援事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:言われた案件と違う案件にアサインされた。欠員補充
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】よくよく話してみると、そういう性格の人だと分
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
勤務時間・休日休暇:入社したころに比べると改善されている。常駐先によるが時間外は
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT支援事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:生理休暇があるため働きやすいと思う女性管理職登用に対しては積極
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】半期毎に個人面談を実施してもらい、時間
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:個人の力で切り開いていけるというタイプの人ならば、やっていけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社内で独自の組織として社員会を設けていて、社員の目線でイベントが開催さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】360度評価制度が取り入れられたこと
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回答者: 女性/ 客先常駐/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の弱み:社員を大切にしないことによる離職者が多かった。せっかく技術を身に着け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:360度評価制度でリーダー以上は不満があれば書かれるので、大変だと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:製薬業界を中心としたお客様が多く、取引先も一流企業ばかりなので安定し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:360度評価制度が導入され、ここ2、3年で相当良くなってます。入社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:健康診断は有給を使うように指示されます。会社から指定された健
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年02月15日
社内制度:営業インセンティブがあり、獲得した案件やスポットなども含まれ、獲得した
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:まだまだ研修が少ないので、もっと研修を増やしてほしいです。技術的なこと
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