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株式会社パワーエッジの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:
特になし
基本的に現場に出ているので、カルチャーや社風は感じられなかった

SES全般に言えるが、自社がどのような社風だろうとあまり関係ない

組織体制・コミュニケーション:
特になし

営業と現場に関してのコミュニケーションは取れますが、プログラミングの知識等は無いので相談したところでどうしようもないと思った。

この会社に限らずSESを生業にするなら営業もITに関する知識、特にプログラミングを学ぶなどして欲しいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし
何をしていたのかわかりません

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:全体的にゆるい印象は感じるが、残業は前提といった雰囲気が漂
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:だいたい2ヶ月に一回ペースで会社企画の飲み会、懇親
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:横のつながり縦のつながりは多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:基本的に体育会系のノリなので、飲み会の回数は多い。月に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:一般社員同士は割と腹を割って話をしているので、横の風通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:管理職と一般社員の間には超えることが出来ない深い溝があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場に出ればそれなりに快適。また、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:HPに「よい会社」と謳っているとおりの会社ならさぞかし「よい会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社はゼネラリストだけでなく、スペシャリストとしての道
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模の割にクチコミが多い気がします。悪い環境とは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
企業文化・社風・組織体制:頑張る人間が損をして、頑張らず楽をしている人間が得する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣ですので仕方ありませんが、くじ引き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:長く管理職をされている方はいい方ばかりです。多少揉め事
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