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株式会社パワーエッジの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月06日
女性の働きやすさ:
育児休暇はそれなりに取れやすそうで男性でもとっている。

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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 回答なし/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月02日
女性の働きやすさ:産休をとってる方
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口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月26日
女性の働きやすさ:若い女性も一定数いるがエンジニアという仕事なので男性が多い。現
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口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性も多数在籍していました。常駐先へは1人で行っていた為、どの
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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年01月06日
女性の働きやすさ:特になし女性は多かったですが働きやすいかどうかは現場次第だと思
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月07日
女性の働きやすさ:それなりに女性社員
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口コミ投稿日：2020年07月02日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年07月02日
女性の働きやすさ:子供を抱えているママさん社員も在籍しており、時短勤務など多様な
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口コミ投稿日：2022年01月02日

回答者： 回答なし/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月02日
女性の働きやすさ:男女問わずですが残業が多い現場だと体調管
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口コミ投稿日：2017年09月19日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職：女性男性関係なく、悪い意味で平等なので、残業もかなりある
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口コミ投稿日：2017年08月04日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日
女性の働きやすさ：思わない。ただでさえ病気になって毎月毎月休職退職を懇願しても受
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
女性の働きやすさ：育休、産休制度はある。だが、そもそも女性比率も低く、サポート職
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
女性の働きやすさ：女性が快適に過ごせる環境は特にない。そもそも最低限の制度がある
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