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株式会社ライブワークスのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社ライブワークスの回答者別口コミ（6件）

  • Product developer / なし / Product developer 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年08月21日
  • PE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年04月07日
  • ProductDevelopment 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年06月30日
  • 経営管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2020年12月11日
  • ITインフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2020年12月11日
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株式会社ライブワークスの職種別口コミ（22件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（18件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（22件）

株式会社ライブワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ Product developer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Product developer/ なし

4.4
口コミ投稿日：2023年08月21日
福利厚生:
在宅手当が月に12000円付く、それ以外は目立った手当がない。
住宅手当は持ち家のみとなっている。
退職金はない。

オフィス環境:
基本在宅のため、自分好みに環境をカスタマイズできるのが利点である。

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株式会社ライブワークスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月30日

回答者： 男性/ ProductDevelopment/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年06月30日
勤務時間・休日休暇：
会社として不要な残業をしないようにしているため、月の残業は0時間を基本として計画している。緊急対応などどうしても残業をしないといけないとなった場合は残業をしているが、残業0時間の月の方が多い。もちろん、サービス残業は無い。休日も土日祝日の休みは取れているし、計画的な有給の取得も推奨されているので、リフレッシュのために有給を取得することができる(月毎に作業計画を立てるので、基本的には前月までに有給の申請は必要)。
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株式会社ライブワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ PE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年04月07日
企業カルチャー・社風:
社員の皆さんはとても優しく、聡明な方々が多いです。

私の場合は未経験で入社させていただいたので、チームメンバーとして貢献できることが少なかったのですが、業務の幅も広く、挑戦する機会も多いと思いました。

また、未経験で入社したのにも関わらず、お忙しい中でご丁寧に研修していただくことが出来ました。
未経験の方でも安心して働くことが出来ると思います。

もちろん経験者の方であれば、挑戦する機会も多く、僭越ながら良い会社だと思います。

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株式会社ライブワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ Product developer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Product developer/ なし

4.4
口コミ投稿日：2023年08月21日
女性の働きやすさ:
開発以外の他部署では女性が活躍している姿をよく目にする。
比較的に働きやすい。

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株式会社ライブワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ Product developer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Product developer/ なし

4.4
口コミ投稿日：2023年08月21日
成長・キャリア開発:
常時人が足りていないため、キャリアアップをする余裕はあまりなさそうだ。
プロダクトがでかいにも関わらず、小数人で回すはあまりよくないと思う。
保守で大部分の時間がとられてしまい、開発に時間をかける暇がない。

働きがい:
決められたフレームワークの中で仕事をするので面白味は少ないと思う。

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株式会社ライブワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ PE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ありません。
とても働きやすく、やりがいがある環境でした。

業務内容は時折、難しく感じましたが、それを乗り越えるための努力をしている時はとても楽しかったです。
私の場合、チームの皆さんのレベルが高く、焦ってしまうこともあり、どのように相談して良いのか分からずため込んでしまいました。

しかし、相談すれば親身になって下さる方々ばかりですので、経験あり・なし問わず、着実にスキルアップをし、働くことが出来ると思います。

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株式会社ライブワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月30日

回答者： 男性/ ProductDevelopment/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年06月30日
事業の強み：
医療という今後も不要にはならない分野であり、その中でも精神科や介護など増加が見込まれる分野に力を入れているため、突然プロダクトが不要になるという心配はなく、より良いプロダクトを提供することに専念できることは働く上での安心感につながる。また、精神科向けのプロダクトはトップクラスのシェアを確保できているためプロダクトの方向性も間違っていないことが実証されている。
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株式会社ライブワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ Product developer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Product developer/ なし

4.4
口コミ投稿日：2023年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 24万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給額は福岡にある他中小企業と比較すると2000円ほど高く感じる。
ただ、実力主義の傾向が強いためしっかり昇給するとは限らない。
賞与も同じように成果が出せない、急な休みが多い場合(有休を使ったとしても)は、減給されることがある。
ついでに賞与一回の支給は給与の1.25カ月である。

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