ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社アルクの職種別口コミ(22件)

すべての口コミを見る(22件)

株式会社アルクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:
通勤手当はあり、他にもあるかもしれませんが住宅補助や寮はありません。
基本的に電車通勤でその費用を負担してもらう形です。

オフィス環境:
オフィスはありますが、基本的には顧客先の現場で業務を行うか、もしくはリモートワークを行うことが基本となっています。リモートワークかどうかは顧客先による部分であるため、希望していたとしてもリモートワーク不可の場合もありますし、通勤時間が掛かる現場に配属されることもあります。

株式会社アルクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得はしやすいです。取得したい日に取得できますし、半休にもでき融通が利きやすいと思います。
ですが、振られている仕事量が調整はされないので忙しい方は忙しく取得できていないままになっています。
とはいえ年5日の最低限は必ず取得するように調整されます。

多様な働き方支援:
客先によってリモートワーク、出社必須など変わってきます。
平均的に見て週1回は出社している人が大半だと思います。

株式会社アルクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:
育児休暇を取得している社員もいるため、心配はないと思います。

株式会社アルクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:
資格手当が一時金ではなく毎月支給の上、種類が豊富なため、モチベーションに繋がる。資格手当だけで毎月5万ほど支給されている社員もいた。
ITの基礎を学ぶ研修は入社時に外部のスクールで2ヶ月ほどしっかり受けさせてもらえた。また、好きな時に外部の研修機関でビジネスセミナーを受けることができた。新人向け、中堅向けなど様々なセミナーがあった。OJT期間が終了してから、IT関連の研修を社内で特別に行うことはなかったが、周りの社員に質問すれば色々教えてくれたので、自走できるタイプので人であれば問題ないと思う。また、多くの案件があるので、自分が磨いていきたいスキルと合致すれば良いキャリアを築いていけると思う。

株式会社アルクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時、勤怠管理がExcelベースで行われていたのでその点は若干煩わしく感じた。

株式会社アルクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ここ数年は都心部ではなく、地方に出向き案件を獲得する傾向にあり、一定数の仕事は獲得できている。
業界は選ばず幅広くSIをやっているといえば聞こえはいいが、これといった専門性がないため、ほとんどは大規模プロジェクトの1.5~2次請けの仕事がメイン。
それらの案件についても、過去の社長の人脈で得たものなので、これらが切れると非常にマズイ。
新規事業計画を策定しつつも、在職中はとくに進展はなかった。

株式会社アルクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 23万円 18万円 92万円
年収 386万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
賞与は会社施策に参加しない限りは月額給与の2か月分を年2回です。
施策に参加することによって少額+αされます。
通常業務が忙しく、残業している場合など施策に出れない場合は必然と賞与が下がります。
かといって施策活動は稼ぐ行為ではないので、
熱量をもって参加をしても劇的に増えるといったことはないようです。

給与は年1回昇給となり、昇給金額は固定のようです。
微々たる金額ですが、中小企業の一般的な昇給額なのかなと。

資格手当は対応資格が多く充実していると思います。
IT関連の資格はほぼ網羅されているといった印象です。
TOIECも点数によって手当対象ですが1年間限定で点数更新を行うことで再度対象になるようです。
申請後次月から手当てが付与されます。