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株式会社サントラストのカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(8件)

株式会社サントラストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
343万円240~550万円13人

（平均年齢28.6歳）

回答者の平均年収343万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数13人

（平均年齢28.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		343万円
（平均年齢28.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

株式会社サントラストの回答者別口コミ（12件）

  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月07日
  • サポート事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年04月05日
  • システム事業本部 / 平社員 / 技術者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月06日
  • システムソリューション 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年06月27日
  • サポート 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年04月09日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社サントラストの職種別口コミ（53件）

IT系エンジニア（53件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社サントラストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月07日
福利厚生:
退職金やボーナスが出るのでその点ではありがたいと思いますが、基本給が低いためボーナスは1か月分でるかどうかレベルなので働く年月が長くなればなるほど周りと差がついて嫌になってくると思います。

オフィス環境:
客先常駐なので常駐先の運によります。

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株式会社サントラストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ システムソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:
休みに関しては勤務先の調整で自由にできるが、
コロナ前は業務後に帰社させるイベントが多かった
土日に社内イベントをするタイミングは3月1回程度で参加は任意だが
配属されたチームによって勉強会という名目で土日に集まりを求める場合があった

多様な働き方支援:
時短勤務、副業はNG
時短の場合は半休を充てる形
リモートワークに関しては勤務先による

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株式会社サントラストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
研修中は本社で受けるのですが、社員がみんな優しく気軽に質問できる環境なため風通しはとても良い印象をうけました。

組織体制・コミュニケーション:
上司がとてもやさしい方が多いので業務内外問わずフランクに話を聞いてくれるのでとても話しやすいです。ただ組織間の交流は客先常駐の仕様上あまりないなとは思います。

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株式会社サントラストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業本部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
女性の働きやすさ:
現状はそこまで女性が多い訳ではないのでその点はハンデのある会社だと思います。
新入社員でいうと1/5程度が女性で入ってくるイメージです。

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株式会社サントラストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年01月27日
成長・キャリア開発：
基本的にエンジニアが主役です。
Web系のエンジニアの比率が一番高いです。
その次にインフラエンジニア(ネットワークエンジニア、サーバエンジニア)、
その次にERPエンジニアです。
サポートで入社した後に、エンジニアへの転向する社員も多いです。

学習に関しては、先輩エンジニアが教えてくれるので、
成長できる環境はあります。
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株式会社サントラストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業本部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与の安さはどうしても感じてしまいました。
残業が全くない現場だと厳しいです。

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株式会社サントラストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月04日
事業の弱み:
職種的に難しいかと思うが、個人の裁量でステップアップするためどうしても会社としては大きくならない部分があるかと思う。

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株式会社サントラストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ システムソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 82万円
給与制度:
一般社員の場合だと手当で上乗せ方式
研修社員中は基本給全額だが、正社員登用後は基本給＋手当で基本給額が低く設定されている
年昇給2回とあるが基本給と手当に割られて加算するので基本給が増えていかない（賞与額が低い）

評価制度:
昇給についてはいかに会社に貢献できてるかをアピールできるかで昇給額が変わる
SESで外にでずっぱりで社内に対してプライベートタイムで貢献できていないとかなり薄い
単価があがろうが、現場評価がよかろうがまったく昇給額に反映されない

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