回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給はほとんどなく、賞与も上限が安い。
基本給を13万という最低額に下げるために住宅手当等を使ってなんとか額面に届くよう調整されている。
評価制度:
年に2回人事考課面談があり、そこで昇進や昇給が決まる。
ほとんどはおしゃべりや薄い近況報告で終わるため、進展がなく建設的なやり取りは出来ず、昇給には繋がりづらい。
昇給はほとんどなく、賞与も上限が安い。
基本給を13万という最低額に下げるために住宅手当等を使ってなんとか額面に届くよう調整されている。
評価制度:
年に2回人事考課面談があり、そこで昇進や昇給が決まる。
ほとんどはおしゃべりや薄い近況報告で終わるため、進展がなく建設的なやり取りは出来ず、昇給には繋がりづらい。