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レバレジーズ株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都渋谷区渋谷2丁目21-1渋谷ヒカリエ 17F
評判スコア87 詳細
194
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レバレジーズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!レバレジーズで働く社員や元社員から、レバレジーズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2019年頃
レバレジーズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
決して水準が低いわけではありませんが、欲を言えばもう少し全体的に増額して頂きたいという要望はあります。

起因する点としては賞与制度です。

今現在賞与は年2回頂けているのですが、どちらも業務成績に応じたものになる為毎年大きな差が生まれてしまい、賞与ベースの支払いやローンを考えている社員にとっては不安要素の一つとなっています。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
レバレジーズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
同年代の一般的な給与額をやや下回ります。
またボーナスが成果ベースになっている為、ばらつきがあり安定したボーナスは見込めません。
常に一定の営業成績を上げることのできる社員にとっては良いのかもしれませんが、私の場合はどうしても月毎でばらつきが出てしまうのでできればボーナスも給与同様固定にして頂ければ助かります。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
レバレジーズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
業種にもよるかとは思いますが、私が在籍するレバテック事業部のRAですと同業と比べると多少見劣りしてしまうのが現状です。
休日の多さや残業の少なさといった点から、仕方のないことだということは十分承知の上ですが、もう少し、せめて同年代の平均程度迄増額して頂けると家計的にも大変助かります。
特に私の様な家庭持ちの社員にとっては、数万円だけでもかなり生活に余裕がでてくるかとは思いますので。 参考になった!0
良い点
2019年頃
レバレジーズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
給与自体は各々の等級に応じた固定給。
この固定給の水準は特に高くも低くもなく平均程度といったところ。
特筆すべくは賞与。
これが成績に応じるものであり、20代の社員で100万を超える社員も。
自分の頑張り次第では夢が見れる仕組みになっている。
反面、成績が振るわない社員は思っている程もらえないことも。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
レバレジーズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
達成していなくても貰えている人がいる反面、事業部によって売上額が違うため、もらえる金額も違う。また、事業部長のさじ加減で個々人のボーナス額が決まるため、あまり公平性は感じないです。 参考になった!0
良い点
2019年頃
レバレジーズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
最近になり、入社1年はボーナスが保証されているそうなので、達成していなくても決まった金額のボーナスが貰えます。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
レバレジーズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
決して低いという訳ではありませんが、同業と比べても高いとは言えません。
最近は社長が提起している、利益還元が社員にも行われており年収も増額傾向にありますので、水準と合わせて社員の満足度もあがってきてはいます。
福利厚生が比較的充実している為、総合的な支出入で考えると同業と比べると優遇されているのかも知れませんが。 参考になった!1
気になる点
2016年頃
レバレジーズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
リーダーがまだ仕事の流れなどを把握してないまま、支店長になったので、リーダーとして立てることができない時がある。
あと、リーダーはまだ若く年が近いので上司として見えなくなる。
優しすぎるので、甘えてしまうこともある。 参考になった!0
良い点
2016年頃
レバレジーズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
人間関係は割といい。お局みたいな人はいない。
ベンチャーの空気がいいと思う。
若い人が多いのでいい会社だと思う。
ななつぼしのご飯が食べ放題だし、毎月好きなお菓子をアマゾンで注文できるのも魅力的です。終日ラジオがかかっているので殺伐としてない。 参考になった!0
2011年頃
レバレジーズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
業界の中では、高く設定していると会社は言ってはいるが  実際は裁量労働制が設定されており、1ヵ月(160時間+裁量40時間)を時給換算すると  決して高くはない。(求人上の給与:月給30万)  世の中の企業はあれやこれやと人件費削減に努めているので、実際の労働に見合う対価を  貰えているかを正しく見抜くには時給を意識していく必要があると思う。  また、昇給に関わってくるので評価制度にも少し触れると  評価する人への好感度や根回しなど、影響してくるので非常に苦労する評価制度であった。 参考になった!3
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
487万円
平均年齢:26.8歳

67人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
84
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 485 (平均年齢 26.2歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 513 (平均年齢 26.6歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 494 (平均年齢 28.3歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 450 (平均年齢 28.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 350 (平均年齢 27.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
レバレジーズ株式会社
その他/各種サービス関連
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