回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
前提として実力主義であるため、自身の役割においての成果が昇進や昇格に大きく関わってくる。よって、役職者においての年齢や社歴もバラバラとなっており、特に新卒の立ち上がりが早い部署では、新卒がメンバーレイヤーの1階層上のポジションに高い割合で配置されていることもある。入社して2年間は4半期に1回のペースで評価査定があり、また昇進に関しては組織の状況次第でフレキシブルに発生するため、良くも悪くも流動性が高い。
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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