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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:
新卒入社、中途入社問わずどの事業部も最低1ヶ月以上の研修があります。
全社では主に社内での共通ルールや、ミッション、ビジョン、バリューに関する研修を行い、その後部署ごとに分かれて実際の営業活動等に必要な知識を習得していきます。
スライドや動画での復習もできる中、先輩社員が時間を取ってくださり、それぞれの分野で得意としている方が教えてくれます。
新卒入社の場合は、2年目まで集合研修も行っており、社内での関係構築のみならず、社会人として身につけておくべき知識やキャリアの描き方、今後のミッションの設定の仕方までレクチャーをして下さいます。
研修についてもしっかりと事前学習事後学習を課してくれるため、理解度は非常に高いです。
また、部署ごとの研修は、部署をまたいだ異動、部署内での異動の際にも必ず行われるため、新しい業務に取り掛かる際には、大きな不安がなくスタートできるのが特徴的です。
とはいえ、大人数に対して行う研修でもグルーピングをしていたり、基本少人数で行うことが多いため、質問をする機会も十分にあります。
その他役職に就くに際しての研修なども開催されており、数々の節目において詳細に業務理解とマインドセットを行えます。

働きがい:
社会課題に対して、なおかつ持続性があって需要があるものに対する業務になるので、toBtoCともにやりがいは大きいです。
社内での評価で反映されることはもちろん、社外からの評価によってもやりがいを得ることが出来ます。

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回答者：女性/ ITソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITS/ 副リーダー

2.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:特に新入社員は、研修制度自体は頻繁にあり、会社としてはやって

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:ほとんどの人がキャリアアドバイザーという人材個人営業からキャ

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回答者：男性/ 新卒担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:研修は手厚いが、マインド面の研修に関してはあまり直接的な成長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:研修や資格取得の推進などよりも、とにかく仕事を通じて、経験を

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回答者：女性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:全体研修もかなり手厚く1～2ヶ月ほど行ってくれますが、配属後

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:業務に関連するような資格について取得支援として合格すれば受験

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:研修が整っているから受け身でいても成長できるというよりは自分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:どこの会社よりも成長スピードは早いと思います。また、成長する

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:新卒から入社後の研修がしっかりしていて、採用人事だけでなく、

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回答者：男性/ M&A/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:成長した言う人にはどんどんチャレンジさせてくれるため、非常に

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回答者：男性/ 人材コンサルタント・コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカルキャリア事業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

仕事を通して身につくスキル:人材紹介に特化しているので、キャリアパートナーとして

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回答者：男性/ 人材コンサルタント・コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカルキャリア事業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがいを感じるポイント:顧客のためにサービスを作るという意識が高いので、カスタ

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:仕事から学び、報酬として仕事を与えるような環境。他社では考え

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:研修の種類は多く、そのあたりが欲しい人には良い環境だと思う。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:現状は人材系サービスがメインになっておるが、毎年多くの事業が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカル事業部

4.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:個人の能力はあるものの、若いうちから手を挙げてチャレンジする

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアチケット/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:研修の充実さ先輩にそうだんできる雰囲気がかなりあること職種や

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:たくさん働くので、短期間で一気にスキルを身に付けられる。人は

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:人の2倍働くので人の2倍動けるようになると思います。その点転

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当てあり。確か全額ではなかった気がする。研修は1回

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

働きがいを感じるポイント:働く場所、福利厚生はいいのでそこは働きがいあります。あ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当があります。研修は営業職であれば丁寧に行われます

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:成長は業務の幅を利かせない限り、ない。特に営業はルーチンワー

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:20代のうちは成長ができると思う、年齢が理由で責任ある業務を

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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得に対しての手当は全社的にというより事業部独自でやって

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:資格に受かったら受験費用をもらえる。お祝い金とかはなし。働き

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回答者：男性/ 転職コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部

4.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上働きがい:結果が直接評価につなが

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格職種手当入社時、入社後の研修充実働きがい:社会問題の解決

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアチケット/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:キャリアコーチがついてくれるため相談しやすい働きがい:社会貢

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:自身のできる範囲で以上の業務を任せていただけたり、やりたいと

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:成長意欲がある方、タイミングであれば非常に向

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月09日

働きがい:自分が頑張った分だけ年次や性別に関係なく評価される。また、リーダーポジ

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:自分次第非常に成長する若手もいるしそうでない人もいる。勉強す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:20代が多く、切磋琢磨できる環境なので若い世代の成長環境とし

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会社名	レバレジーズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://leverages.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目２４－１２渋谷スクランブルスクエア　２４Ｆ・２５Ｆ

従業員数	1125名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	岩槻知秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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