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レバレジーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 10万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 15万円
評価・昇給制度:入社2年目までは4半期(年に4回)評価面談がある。3年目以降は半
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:エンジニアの賞与はもらえるが、額はすくない。また、昇給はかなり頑張らな
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ ユニットリーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は、メンバーとリーダーで異なり、新卒〜2,3年はリーダー手当を貰わ
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:インセンティブ評価制度:等級はかなり明確に決められていて、等級が上がれ
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回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
4000万円 250万円 0万円 1000万円
年収 4000万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:毎期昇給があり素晴らしい制度を設計している。評価制度:コンピテンシー評
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:実力次第で評価される会社である為非常に納得感のある評価制度と報酬形態で
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 31万円 10万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:4月に入社しても、6月のボーナスは一円もも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業実績と日常態度評価。賞与は営業実績の反映が多め。評価制度:リーダー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:個人営業に加えてチーム、グループの成績、マネジメントにおける等級評価で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:実績だけでなく定性的な面においても評価される評価制度:評価段階が3つほ
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアチケット/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与:年2回昇給:ある手当:ご近所手当など評価制度
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:等級によって定まっている。年収事情については代表自らがブログで言及して
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年昇給幅大きめ、賞与多め評価制度:コンピ評価、昇進の頻度は四半期に1
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回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:コンピテンシー評価。昇進していく過程でいくつかのアセスメントがある。基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メディカル事業部

4.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価制度については等級制なので不公
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回答者: 男性/ 看護師派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:早い段階で昇格
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義ではあります。ただ評価の流れが自己評価を上長に上げていくという
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアキャリア事業部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:給与水準は高め。ただ、ポジションが上がっても年収のアッパーが限られてい
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収は前の会社より上がった。評価制度:定期的に自己評価と上司の評価の擦
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の給与は高いと思います。福利厚生等もそれなりに良いものが多いです評
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 4万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
評価制度:非常に全うな評価制度である。年功序列などではなく個々人が組織にどのよう
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1~6の等級制となっております。2=、2+、3++等同じ同じ等級の中で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 0万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:交通費や家賃補助があり、オフィスの近くに住めるのはとても良かった。遅い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署ごとにかなり格差があります。一番インセンティブの高い、紹介事業部署
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レバテック

4.6
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:新卒の給与は高めに設定されているが、そこから2,3年では中々上がらない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業として月80時間超入っている点。(実際はそこまで残業している
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 10万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒や経験の少ない中途採用者は一般的な基本給に80時間の固定残業代10
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義とまではいかないが実力主義の世界ではある。給与も基本給に足
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高い人と低い人がいるが、営業系は総じて高い印象。業績に連動しているので
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な評価制度があり、成果に応じて昇給や賞与アップを狙っていくことがデ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:80時間の見込み残業が込みでの基本給になります。評価制度:四半期に一回
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:固定残業代が多い。賞与は結果や業績
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張れば、上がる制度です。優秀な人が多いため、相対的に比較されるのでず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度としては、ひとりひとりの社員が成長できるようになっていると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職ですと、数字を追うことがほとんどかとは思いますが弊社の評価制度で
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3.4
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
東京都千代田区富士見1丁目2-21PCAビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:入社当時の平均給与はとても低くて、役職者でも新卒とあまり変わ... 続きを見る
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