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株式会社日本アクアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
368万円200~670万円55

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収368万円
回答者の年収範囲200~670万円
回答者数55

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408万円
(平均年齢36.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢29.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
391万円
(平均年齢33.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳343万円500万円15
35~39歳389万円462万円7
45~49歳422万円500万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日本アクアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 390万円 0万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 390万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
賞与は2ヶ月分しか出ないが。
給与は一般的な事務に比べては高い方だと思う。かつ家賃補助がある為生活には困らない程度で、暮らせる。

評価制度:
年功序列ではなく、知識があったり、仕事が出来る人は昇格試験を受けた上に進める。 在籍年数が長くてもやる気がない人はそのままのポジションにステイしている。

口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:工務は給料が良いが、昇給はほとんどない。昇給したければ上司の推薦で役職
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ベースの給料は比較的高いほう(新卒に限る)ただ、昇給が毎年あるわけでは
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は役職が上がらなければ増えていきません。資格手当などはありますが勉
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 3万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与については一般的だと思います。営業・工務は多めにもらえるらしいです
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:賞与は年2か月分しっかり支給される。業績次第で決算賞与も支給がありモチ
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
36万円 30万円 4万円 60万円
年収 36万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力しだいでは役職に就く事が出来ます。給料を上げるのであれば役職に就く
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 現場施工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 33万円 4万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:工務部でした。定期昇給はありません。役職を上げて昇給するのみです。評価
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は1ヶ月分のみ。昇給もほとんどないイメージ。手当
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支援部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ボーナスは1ヶ月分です評価制度:営業は頑張るだけ昇給・昇格できると思い
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 75万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に普通である。ただボーナスのカット
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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 断熱工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秋田営業所/ 施工スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は高いです。秋田の給料にしてはこのレベルはなかなかないかと思います
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:昇給は定期昇給が年一回あり、賞与も業績次第で決算賞与も支給されます。私
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 21万円 29000万円 42万円
年収 294万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 29000万円
賞与(年) 42万円
給与制度:固定残業代制の為、残業しても給与が変わる事がないので、やる気には繋がら
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はとりあえず少ない。夏冬で1ヶ月ずつ。事務は昇給はほとんどない。長
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 42万円
給与制度:残業代はみなし残業。昇給について、役職が上がれば役職手当がつくため上が
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ 研究開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

1.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:あまり多くないと思う。ボーナスも2ヶ月程度。昇格および昇給もなかなかな
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、賞与共に低い気がします。また、昇給も3年目以降の新卒に限りますが
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 36万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給はほとんどない。賞与も年2回、それぞれ基本給の1ヶ月分ずつしかもら
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口コミ投稿日:2018年02月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:独身者には手当が無い。住宅補助も無い。拠点営業所に寮はあるが光熱費以外
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口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事異動が多いです。ほぼ毎週間に辞令が出ているように感じる程です。新卒
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はあまり大きな金額はUPは望めませんせんが、普通にがんばっていれば
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口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入社しても夏の賞与は寸志も出ません。社用車での飛び石ですら査定に
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は期待しない方が良い。役職者でも月収は低くみなし残業代なのでサービ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均年収は低い方だと思います。社員は陰で長時間猛烈に働いていることを知
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自社の評価システムで、定期的に適正な評価制度で、部下→上司→社長へ報告
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は全くよくわからない。他人のうわさに振り回され主
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 経理財務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務部企画課/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:建設関係の業界は、当社が初めてだったのですが、比較的安
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年二回 年二ヶ月 業績によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】年一回 個人の成績によるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給が少なく、備品などの購入が自腹になることがほとんどで、就業前の約束
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株式会社日本アクアの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:退職金は確定拠出年金です。単身赴任者には住宅補助もありますし、全国の営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:退職金はありません。寮はありますが費用かかります。1部上場してるが福利
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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