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株式会社日本アクアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるにはあるが少ない。キャリア開発や成長できるとはあまり感じない。人手不足なのでとりあえず目の前の仕事を任される。

働きがい:
よく言えば裁量権がある会社だと思う

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:資格を取れば手当が出るが、勉強する時間が取れなくて大変。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:社長は若手を積極的にマネージャーや管理職に起用していく方針だ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:建設業を覚えられる。トップを走る企業のノウハウを知る事が出来
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回答者: 男性/ 断熱工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:はっきりこの仕事の免許を取っても今後人生で使う機会は無いと思
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:研修は皆無資格は取った後に会社の負担額を相談できる機会がある
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支援部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:研修は最初の2週間行って現場・事務所で学んでいくスタイルです
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回答者: 男性/ 断熱工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事管理課/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:断熱材を通して建築関係に詳しくなれる。働き
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:常に新しいことにチャレンジしている会社なので幅広い分野でステ
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回答者: 男性/ 断熱工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秋田営業所/ 施工スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
働きがい:家づくりに携わっているので、個人差はあると思いますがその家主さんの一生
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:1級建築士等資格取得の支援があり取得すると手当てがつくが事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:毎年30名くらいの新入社員が入社してますが、社歴が浅くてもしっかりとチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】常にみんなが忙しいため、新しく入ってきた方への
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:女性だから、若くないから、子供がいるから、などのキャリアアップしようと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:女性同士の人間関係がうまくいかない事が理由でキャリアアップさせてもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:基本的には研修も定期的にしっかりとやってくれる。ただ、現場でクレーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:営業個人に裁量が与えられているので、営業スタイルも割と自由な方だと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:効率よく仕事を進めるために、どのようにすれば、効率よくかつ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】様々な部署との連携が必要になる仕事が多い中、横
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】工務、営業共に指導やサポートは充実して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】じぶんから積極的に質問出来ない人は向いてないか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司に気に入られたら昇進も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】わからない事は聞けば丁寧に教えてもらえます。O
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:現場施工を任されて、それなりに達成感はあるが、仕事に追われて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:今の部署だけではなく、違う部署の手伝いをして、とても助かると言われると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:何度も催促したが全く実施してもらえなかった。部署によって対応は違うと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:急成長した会社なため歴史が浅く、仕組みや文化が十分に育ってきていません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:やりがいは感じませんでした。施工店が片付けや吹き残しがあれば工務店や大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:新人研修が2週間あり、扱っている商品についてや研究所の見学があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月07日
成長・キャリア開発:法人営業で会社を廻っていても現場管理もこなすため、現場作業に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月07日
働きがい:会社の高成長に伴い売上や利益はアップしているが、常に会社の体力づくりに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月07日
成長・キャリア開発:建材メーカーとして選ばれるために、多くの展示会や勉強会に呼ば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月07日
働きがい:ベンチャー企業で会社の成長途中であるため、世の中の企業の良い点を取り入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:研修は本社でみっちりと商材のいろはから学ぶ。 技術部門もあるので質問に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:本社での研修をおろそかにすると配属先で大変なことに合う。 営業とはいえ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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