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コーデソリューション株式会社の年収・給与の口コミページです。

コーデソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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コーデソリューション株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 競技団体向けソリューション

4.9

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
昇給は年1回（5月）、賞与は年2回（6月、12月）です。
各種手当としては家族手当、住宅手当があります。
家族手当は扶養している子ども1人当たりに手当てが出ます。
住宅手当は20代の場合に手当てが出ます。
固定残業代もあり、超過した分は別途支給。

評価制度:
目標設定は1年に1度、振り返りは半年に1度。
いずれも社長との面談で、目標の達成度や、別途成果を考慮して賞与が決まります。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与水準は高いと思います。各種手当:職務に係る資格の取得に関して、書籍

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	4万円	55万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	55万円

給与制度:昇給は年に一回です。賞与は年に2回あります。他には、資格取得時の手当も

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

評価制度:各役職に必要なスキルが公表され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的景気の良いベンチャー企業といった感じ（やってることはベンチャー企

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社してから3年間は、無条件で昇給となります。その後は、個人の成果や実

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コーデソリューション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 競技団体向けソリューション

4.9

口コミ投稿日：2022年03月11日

福利厚生:退職金は2年以上働けば支給されます。金額は勤続年数によって決まります。

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月30日

福利厚生:飲み物が飲み放題のみ。退職金は無いに等しいぐらい。オフィス環境:社員間

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会社名	コーデソリューション株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.codesol.jp/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀１丁目２－１１大同生命南館　９Ｆ

従業員数	28名
設立年	2001年
資本金	40百万円
代表者	井門　一美
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

コーデソリューション株式会社の年収・給与の口コミページです。

コーデソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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