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株式会社トップラインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
若手の成長を応援する社風で、やる気がある人はどんどん評価。失敗やミスを責めない社風で、たくさん失敗をして成長することを重要視。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすく、提案もしやすい。組織間の交流は、本社勤務であれば多い。他部署であっても、役職ごとにZoomでの勉強会があるためオンラインでの交流はできる。取締役との交流は多い。

ダイバーシティ・多様性:
インドからの人材を採用しており、社内システムの開発を行っている。

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:お客様第一を掲げ、自己成長ができる環境。風通しは良すぎる組
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、社長の決済がなかなかおりない。お金に関わる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的には社用携帯かchatworkというアプリを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する事や、自己成長する者には積極的に機会を与えてくれる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が非常に良いです。人間関係で悩んだこと
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回答者: 男性/ コールセンター事業運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
組織体制・コミュニケーション:コールセンターを運営している会社である為、アルバイ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
企業カルチャー・社風:比較的仲良くできると思う。上の人間にも割となんでも話せる雰
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回答者: 男性/ ./ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:社長や幹部社員が言ったことには「はい、またはYES」で答え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業理念の浸透:一応経営理念と言われるものはあります。それがしっかり浸透している
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション:全体的に風通しの良い社風だと思いますが、特に横の繋
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2021年05月04日
企業カルチャー・社風:ワンマンなところがある。ミーティングがながく、なかなか仕事
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:パワフルな社長が文化を発信し幹部達を中心に各事業部にそれを
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東京都千代田区神田三崎町3丁目8-5千代田JEBL 5F
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カスタマーセンター/ なし
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3.4
北海道札幌市中央区南一条西8丁目10-3第28桂和ビル
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東京都港区西新橋2丁目14-1興和西新橋ビルB棟
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企業カルチャー・社風:活発で前向きというよりは落ち着いていて保守的な人が多いように... 続きを見る
3.6
広島県広島市中区大手町4丁目1-8ドコモ広島大手町ビル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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