回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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180万円 | 11万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 180万円 |
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月給(総額) | 11万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与の基準がよく分からない。
マネージャーがパートスタッフの評価をする、というシステムにはなっているが、機能していないように感じる。
巡回で少々会話をするだけでは、個々人の能力を見定める事はできない。
マネージャーの入れ替わりが激しい為、一度も会ったことのないマネージャーに評価される事もあるので、何を判断材料にしているのか疑問に感じる。時給も上がらないので、最低賃金の上昇と共にやっと上がる。
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回答者: 男性/ マンションフロントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
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