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株式会社TrustGrowthの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:
産休・育休を実際に取っている社員もいる。現在は女性の管理職は支社に1名だけだが昔は2-3人いたと聞いたことがある。営業自体は女性の営業の方が仕事を取ってきやすいクライアントもあるので男女共にチャンスはあると思う。

休暇は繁忙期でなければ基本的にには取れる。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得はしやすい。明けの復帰も元の部署で問題なくでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性でも売上ある方がおりますので人によっては働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。但し産休育休の実績もあり、時短勤務して
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:普通だと思います。育休・産休取得実績は一応ある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:過去に女性の管理職もいましたが、基本的には男性管理職が中心です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいたりと、男女での差はあまりな
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。営業成績が良ければ昇進できる。産休を取って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:産休・育休は実績があるが、それらの平均的取得年齢層に至るまで女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療介護事業部

2.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:育休を取っている職員もいました。時短勤務も認められていますが営
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:産休育休取得者や復職した社員もおり、そういった面では働きやすい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:男性が多い職場なので、男性同士となると当たりがきついですが、女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける環境ではあります。唯一評
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:派遣先によるとは思いますが、普通に働きやす
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている女性社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
女性の働きやすさ:子供が小さいことを派遣会社に伝えていたのに就業先には一切伝わっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
女性の働きやすさ:私が行かせて頂いた派遣先は、9割女性が占める職場だったのですが
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