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株式会社ベルチャイルドのカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社ベルチャイルドの回答者別口コミ（7件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年09月29日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年10月05日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年08月26日
  • 一般職 / 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.1 最新の回答：2020年06月15日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月14日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社ベルチャイルドの職種別口コミ（47件）

IT系エンジニア（47件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ベルチャイルドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月26日
福利厚生:
退職金、生活手当、ベネフィット利用できる。

オフィス環境:
ビルの1フロアを使用しておりこじんまりとしている。あまり綺麗とはいえない。

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株式会社ベルチャイルドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:
裁量労働制をとっているため9時から10時の間の8時間勤務。土日祝は基本的に休み。
早く帰ると暇扱いされるため、ワークライフバランスは良いとはいえない。
有給休暇についても、進捗状況に応じて取得しているのにも関わらず、  2週連続取得などに関しては苦言を呈される。

多様な働き方支援:
副業不可。
早帰りはできるが暇扱いされる。

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株式会社ベルチャイルドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月26日
企業カルチャー・社風:
体育会系

組織体制・コミュニケーション:
休日にイベント開催など行なっている。
組織体制は取られているが、他部署の人間が上長を通さず直接部下に依頼をするなど、少しズレているところもある。

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株式会社ベルチャイルドの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
女性の働きやすさ：育児のために早上がりしても特に周りから嫌な目で見られたりすることも無く、育児休暇も取りやすいとのこと。
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株式会社ベルチャイルドの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月05日
成長・キャリア開発:
自社での製品開発も行ってはいるものの、メインの事業はSESであるため、基本的には常駐先次第となる。
若手の場合、常駐先について本人の適性は特に考慮されず、アサインできそうな案件があればそこに入れられるといった印象。（プログラミングがしたいからといってできるというわけではなく場合によってはExcelの仕様書を延々と修正といったこともあり得る。）
また、よっぽど適性が無い場合以外はマネージャーとしてのキャリアパスのみとなり、要員の調達や顧客への提案といった営業に近いことも担当することになる。

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株式会社ベルチャイルドの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場によるが基本的なスタンスとして
よりよくするためには何ができるかを常に考える（ベストエフォート）ものと思っていたが、
実際のところ過去の流用が多く、必要最低限の作業しかしないため、考えることの必要性にギャップを感じた。
ビジネスとしては当然の話だと思う。

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株式会社ベルチャイルドの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月26日
事業の弱み:
自社開発の製品がほぼなく、客先常駐からの売上がほとんど。

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株式会社ベルチャイルドの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
評価制度:
期首に年度目標を定め、年度末にどれだけ達成できたかによって評価が決定する。
事業部内の相対評価で６段階評価となっており、それによって得られるポイントによって昇降級が決定する。
普通の人であれば2年に1回のペースで昇級し、評価が高ければ1年で1等級、最高評価であれば2等級あがることもあるが、
結局面談によって評価が決定するため、アピールが上手な人であれば実際の活躍以上に評価されたり、アピールが下手な人はいくら活躍していても評価されづらい面もある。（直属の上司が同じ現場で見ていればそうでもないが、上司が他の現場に常駐している場合もあり、会社の業態に評価制度が合っていないように思える）

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