回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 21万円 | 0万円 | 5万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 5万円 |
独自のポイント制度があり、半期に一度の決起集会のような場で表彰されたりするとポイントが貰えます。このポイントを貯めるとスキルアップに繋がる体験ができるようになっています。
評価制度:
半期ごとに評価があり、3期続けて個人目標を達成していればランクが上がるシステムになっています。個人目標は会社から設定される数字(売り上げや構成比など)ももちろんありますが、自分が頑張りたいことを設定することもできるで、個々に合った目標も設定することができるのは良い点かと思います。
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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