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株式会社ネオガイアホールディングスの口コミ・評判

兵庫県神戸市 中央区港島中町6丁目3-6
評判スコア81 詳細
31
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ネオガイアホールディングスの口コミ・評判をご紹介!ネオガイアホールディングスで働く社員や元社員から、ネオガイアホールディングスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答11人
気になる点の回答11人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

残業時間はそこまで多くは無いが、絶対に定時で帰れるというわけではない。大体1~2時間くらいが平均。でも家に帰ってまで仕事をするということはほぼ無い。勤務時間中にできるだけ終わらせる、終わらなかったら次の日に回る、といった感じなので仕事がたまっていくと後でしわ寄せがきてしまうのでスピード感もって仕事を進めることが要求されますね。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい・キャリア

内勤の仕事をこの会社がやっている為、いろんな部署の方とコミュニケーションが取れる。内勤だからといって話さなくていいわけではない。いろんな人との関わりの中でさまざまな考え、意見を聞くことができるので自分の成長にもつながると思います。自分の常識を覆されたりするような考えを持っている人との関わりもあるので楽しいですね。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細11人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
仕事を通じて成長することは出来ます。ただしこれは本人がどれくらい成長したいか考えて行動するかによります。ただ目の前にある仕事だけをこなすのか、質を上げるために努力するのかで成長するスピードが変わってきます。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ネオガイアホールディングス
回答者の平均年収
342万円
平均年齢:29.4歳
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
内勤も実力主義の環境です。年齢・キャリアに関係なく出来る人は
昇格して出来なかった人は降格になって行くシンプルな評価制度を導入してますね。切れ味持った方が活躍してます。事務職だから・・・内勤だから・・・決して楽でない職種ばかりの環境です。一発勝負したい方向いてますね!
男性 / 企画・事務・管理系
良い点
年功序列というよりか、実力主義のため、自分自身が頑張ったら頑張ったぶんだけ自分に返ってくる。それがやりがいにも繋がるし、モチベーションを保つことにも繋がる。
とにかく頑張りたい、稼ぎたいと思っている人には合っていると思う。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】人によります。仕事ができる人は、ばんばん仕事を回されるので低いです。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【残業代について】最初から2時間の残業代がついているので、基本的にはありません。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ネオガイアホールディングス
回答者の平均勤務時間
9-10時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業時間はそこまで多くは無いが、絶対に定時で帰れるというわけではない。大体1~2時間くらいが平均。でも家に帰ってまで仕事をするということはほぼ無い。勤務時間中にできるだけ終わらせる、終わらなかったら次の日に回る、といった感じなので仕事がたまっていくと後でしわ寄せがきてしまうのでスピード感もって仕事を進めることが要求されますね。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
基本それほど残業はない(あっても1時間程度)
残業させないスタンスで業務に計画を立ててくれている
ノー残業デーはないがほぼ定時で帰れる
基本土曜も出社なので仕事を残して帰り、家で仕事的なことは全くない。
また仕事が残る事も全くない。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
みなし残業なので、残業代は定額。それ以上の上乗せもない。
仮に残業3時間しても残業代はつかない。
また休日が日曜と祝日しかないので、年間で数えると休みが大幅に少ない
場合によっては休日出勤もありえるが、その場合カウントされない。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
残業は極力しない、あっても減らすようにという動きがあるので、不必要に会社に残らなければいけないという事はありません。ある時でだいたい1時間程度でしょうか。また家に仕事を持って帰ってまでやらなければいけないという事もありません。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ネオガイアホールディングス
福利厚生全般の納得度
66
11人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
福利厚生は基本しっかりしていると思う。
誕生日休暇、結婚祝い金、出産祝い金など会社からでてくる。
また営業の一部は、成功報酬として賞金が2週間に一度の程度で帰ってくる(現金手渡しで)
役職無しの営業でも初任給は高め
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
給与課には大人数では仕事を回しておらず、対応が遅い。
保険証も1ヵ月後ぐらいで届く。
住宅手当もなく寮費も若干高い感じがする。
また休日出勤しても特別手当もつかず、正社員であっても役職が無ければ給与も低い。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
面白い休暇制度はありますが、基本的な福利厚生はいたって普通だと思います。働く上では特に不都合ないですね。逆に最近はあまり福利厚生の関係ない会社もあるので、その点良いと思います。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ネオガイアホールディングス
教育・研修制度
69
11人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
入社するとグループ会社入社者合同の集合研修が3日間あります。関西入社であれば宿泊を伴います。理不尽な課題が出される→達成できない→そこでどう対処するか?というのがひとつのパターンです。精神論が多くなるので、染まれないと非常にしんどいと思います。大声を出せるようになります。業務が始まってからも、時々再研修ということで、ピックアップされるとまた研修を受けなくてはなりません。色々と理不尽なことをやりますが、自己否定して従順になることがゴールです。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
基本的に入社後は3日間基礎研修が行われます。その後部署にて仕事を覚えていくことになります。特別先輩が付きっきりで仕事を教えてくれるという訳ではないですが、先輩方はみなさん忙しくても分からない事を聞くと丁寧に教えて下さいます。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
入社が決まると数日間の本社研修がある。以降部署に配属されてさらに勉強していくことになる。
担当官がメリハリのある人で、研修自体もあまり辛いと感じることは無い。この研修が乗り切れるとその後の配属以降も役に立つので良い。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ネオガイアホールディングス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
内勤の仕事をこの会社がやっている為、いろんな部署の方とコミュニケーションが取れる。内勤だからといって話さなくていいわけではない。いろんな人との関わりの中でさまざまな考え、意見を聞くことができるので自分の成長にもつながると思います。自分の常識を覆されたりするような考えを持っている人との関わりもあるので楽しいですね。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
管轄外の仕事を任されることが多い。
理不尽なことは特にいわれないが、内勤は他の営業部署などと線引きをしっかりしてないと、後々苦労する。
基本お金がかかることが多い。自分で立て替えて、後から金額が戻ってくるが、仮払いなど申請に時間がかかる。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
与えられた仕事をやり遂げることは、ほぼ可能である。
難しい難題も出されず,特に苦労することも無いので、大きな壁にもぶつかる事がほぼない。
いろんな部署の人間と関われるので、自分の評価を早いうちから上げていく事ができる。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
世間一般の普通の会社です。特にいいところもなければわるいところもなく、中小企業+アルファのおおきさです。福利厚生はしっかりしています。あとは本人のやる気しだいだとおもいますよ。どこの会社でもいっしょです。
30代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ネオガイアホールディングス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ネオガイアホールディングス
最近見た会社
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