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株式会社ネオガイアホールディングスのカテゴリ別口コミ（295件）

福利厚生・オフィス環境(53件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(45件)事業展望・強み・弱み(26件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(80件)女性の働きやすさ(22件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(47件)

株式会社ネオガイアホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円240~600万円31人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数31人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		426万円
（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		380万円
（平均年齢32.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（47件）

株式会社ネオガイアホールディングスの回答者別口コミ（38件）

  • リフォーム / マネージャー / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年10月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月03日
  • 人事部 / 一般 / 人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年06月22日
  • 人事 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年04月24日
  • 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年11月22日
回答者一覧を見る（38件）

株式会社ネオガイアホールディングスの職種別口コミ（295件）

営業系（40件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（246件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ネオガイアホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月07日
福利厚生:
寮はありますが、団地の部屋にMAX3人入れられて且つそこそこの値段を天引きされます。布団も借りられますが6000円ほど毎月取られます。退職金はありません。基本的に福利厚生は無いものと考えた方が良いでしょう。

オフィス環境:
本社であれば割と綺麗に清掃されております。

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株式会社ネオガイアホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:
ある程度の役職がつくと休みはなくなる。常に電話やメールを確認しないといけない環境になるため、本当の意味での、プライベートの時間はなくなる。
有給などは予定があれば取れるが、上記の通り、気持ちはなかなか休まりづらい。

多様な働き方支援:
副業は禁止。直近でリモートワークなどがどうなっているかは分からないが、部署によっては出来る環境ではあると思う。

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株式会社ネオガイアホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 男性/ アシスタント事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 主任

1.6
口コミ投稿日：2021年07月31日
企業カルチャー・社風:
大正・昭和、或いは高度経済成長期のような営業で売って売ってイケイケなノリです。
営業さんは毎朝信念の唱和やってから出発されます。

組織体制・コミュニケーション:
社長からのトップダンが多いので組織体制が見えにくいです。分からないことはとりあえず総務に聞けとなっています。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者も積極的に採用しています。

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株式会社ネオガイアホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月15日
女性の働きやすさ:
営業会社で体育会系ではありますが、一部のポジションの女性社員を除いて優しく扱われる為、そういう意味では働きやすいのではないかなと思う。また、パートの女性も沢山働いているので働きやすいと思う。

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株式会社ネオガイアホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月24日
成長・キャリア開発:
残業は多いが、経験を積む若手であれば成長できる環境だと想う。ただ任される量はかなりおおく、責任も早い段階から問われる風土であるため、自分で動いて仕事をしたい人には向いているが、仕事をしてお金を普通にもらいたい人にはしんどい場面が出てくると思う。

働きがい:
若手が多いため、若手同士なら仲のいい社員は出来やすい環境かと思う。
また、入社してすぐに業務がふってくる環境のため、大手企業にはない業務幅の広さと深さを経験できる。自分からの提案や新たな取り組みに対して、あまり否定的な考えではないように感じる。やらないより動け、といった考えが強い。

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株式会社ネオガイアホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 男性/ アシスタント事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 主任

1.6
口コミ投稿日：2021年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大人数のチームで仕事を分担していたのではじめは安心して働けましたが、人員削減以降は半分以下の人数で回すことになり負担しかありませんでした。

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株式会社ネオガイアホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月03日
事業の強み:
新規事業を急に始めたりするので事業の多角化は図っていると思います。
新規事業で活躍すればそれなりの職位と賃金が得られると思います。

事業の弱み:
今は分かりませんがテレアポからの訪問営業が主軸でした。
テレアポ自体は専門部隊がいる所がほとんどです。

事業展望:
あまり将来性は感じませんでした。
昔ながらのゴリゴリ営業をしていたので、デジタル化が進めば効率よく仕事ができるかもしれません。

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株式会社ネオガイアホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.6
口コミ投稿日：2023年06月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 --万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
とにかくやる気があればどこまでも上り詰められる。
逆にやる気が出せない、結果が出ない人には難しい面もあるかもしれない。
しかし、常に学ぶ姿勢をわすれず仕事に取り組んでいけばおのずと結果はついくるもの。
営業職に賞与は付かないが歩合制度はしっかりしているので成果に応じて収入アップは見込めます。
短期間に一気に成長して結果を
出す方も多々おります。

ベンチャーではあるが、グループで総合企業を目指して常に前進していく会社。
働きがいはあくまでも自分で見つけないといけないと教えてもらえる会社。
シビアでも結果を出すという意識さえ根本に持っていれば成長はではない間違いなくできる会社。
固定残業時間を見て判断できるものもあるだうし、とにかく正社員として頑張りたいという意志があれば人はどんな環境でも成長していける。
事務内勤は、部署によって就業時間や、給与体系もだいぶ変わる。
営業部署は花形でもっとも忙しいが手応えも感じられる環境。とにかく営業で結果を出せば20代でも役職者や年収1000万も可能。
数字を追う意志と意識を毎日更新していくことで新しい自分が見つかるでしょう。
金額、数字を追うことで見える景色も大きく変わるでしょう。

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