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株式会社ティエム2の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
配属先による
ただしやりたいことを申請して業績が認められれば相応の現場に配属される

組織体制・コミュニケーション:
配属先による
ただテレワークも実施されているため、交流は本当に配属先で分かれる
けれどこちらからコンタクトを取ろうとすれば話を聞いてくれる人がほとんど

ダイバーシティ・多様性:
男女比に関してはホームページの通り

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:配属されるプロジェクトごとに異なるが、基本的にはやりたいこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員同士の繋がりを大切にしている印象がある。3
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:若手の成長を育成する点が整っています。親子会などの制度で新
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:上位陣の指導や評価はかなり厳しい。そのためか会議やレビュー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:1年目は月1度、2~3年目の先輩ひとりと1年目の新
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
組織体制・コミュニケーション:毎月グループ会というものを行っており、定時後に2時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウエア開発/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
組織体制・コミュニケーション:基本的には常駐先での業務になるため、社員同士の交流
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多くて、上司とも年齢が近い分相談しやすかったで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に親会社である「ソフトウェア情報
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ホワイトな現場に配属されれば定時退
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に問題ありません。休憩時間がない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ウマが合う社員通しはサークルを立ち上げ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同期内で「自分より優れている、劣ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上層部は皆んな楽しくやっていそうなので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】古くからの企業体質に慣れている人間
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