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株式会社ジオンパーソナルサポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:
全体的に組織トップの年齢層が高く、堅いイメージです。新たなアイデアを取り入れようとする姿勢も見られますが良くも悪くも慎重。会社やブランド単位で行動するにあたり腰が重く、他社に遅れをとっているように感じます。若手の意見を率先して柔軟に取り入れ、それをベテラン社員が経験でサポートする体制が整えばかなり躍進する会社だと思われます。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
組織体制・コミュニケーション:上司とは気軽に連絡を取れる環境で、運営に関する相談
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:販売スタッフ同士のコミュニケーションに関しては、新
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:接客がメインのお仕事なので、話しやすい社員が多いで
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は年2回全店店長会があり、他店の店長や本部
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:本社と店舗との関係が近く、風通しが良い。社風も、ブランド直
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:本部と店舗の風通しはかなり良いと思う。意見を言えて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:新社長に変わり若手にチャンスをくれる機会が多くなりそう
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:店のスタッフとはもちろん、本部で働く人たちも穏やか
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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】コールセンター業務の場合は、トイレ休憩や... 続きを見る
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企業文化・社風・組織体制:若手のうちから活躍できるということは、定着しないか、マネジメ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:社員同士は中がい... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部
企業カルチャー・社風:携帯電話、フィットネス、教育どれもフランチャイズ契約。手広く... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区栄3-35-21
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企業カルチャー・社風:アパレルの代行会社としてお客様に最高の購入体験をしてもらうは... 続きを見る

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