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マークジェイコブスジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:
ここ数年で男性のストアマネージャーが増えましたが、それでも女性のストアマネージャーが圧倒的に多く、スタッフもほとんどが女性なので結婚、出産、育児などには理解のある環境だと思います。
小さな子どもがいる社員も多くいますが、急病などの場合のシフト変更も臨機応変に対応しています。(所属店舗によって異なると思います)

回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れる。でも、時短勤務で戻ってくるときに早番固定に
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社。産休・育休を取得する社員も多い。ほとん
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:産休復帰のスタッフが非常に多く仕事量の負担のしわ寄せがある。長
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:産休、育休は基本的に家族等周りの支えがないと難しいように感じる
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性スタッフなので、女社会特有の雰囲気はあると思いま
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:ショップ内はスタッフは優しくて仲が良く
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:産休復帰のスタッフも非常に多く働き
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回答者: 女性/ シニアセールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:女性メインの構成なので、結婚妊娠等に理解がある方が多い。一方、
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:店舗はシフト制なので出産後復帰できても早番固定にはしてもらえな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多い為働きやすいが子どもが居ると働きやすいとはいえない。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性が9割、年代も意外と高いので、ショップに寄りますが、仲良く
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:9割女性なので働きやすい。産休も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れるが、産休明けでも時短勤務だけでなくフル勤務が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得するしている社員は他アパレル会社にくらべて多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の活躍・女性管理職:レディースのみなので女性がほとんど。店長陣はジャパン社に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:ほとんどのスタッフが産休、育休から復帰し時短勤務をしている。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は比較的スムーズに取得が出来る。ほとんどのスタッフが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので女性症状で辛いときも負担の軽い作業を割り振った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が9割以上いる職場なので、産休育休制度は整っており、復帰し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休育休制度は女性の多い会社なのでしっかり取れる。時短勤務は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:産休は取得しやすいが、人員不足の店舗では時短勤務が重なるのは無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:9割以上が女性なので、特有の雰囲気はある。上司の性格によってか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休と育休はかなり取りやすいです。育休復
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:育休明けに時短勤務が可能だが、フルタイム社員同様土日祝日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:制度が整っており手当ての厚い分、出産後復帰せずにやめる人や家庭
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度は整っており、出産後も働くスタッフ、役職者も多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育休、時短勤務などの実績もあり取得もしや
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。全て配属された店舗や人員に寄って異なりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので女性の管理職もいます。女性だからとか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:ほとんど女性社員でしたので、人間関係さえうまくいけば働きやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性社員が大半を占めるので、ストアの店長などは女性の割合が多い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:店舗の管理職は女性が
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:急な体調不良や発熱、その点はすぐに加味してくださるので、休暇は
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:社員の95%が女性。以前は産休明けスタッフは早番固定であったが
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