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マークジェイコブスジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:
シンプルに上が詰まっており、ストアマネージャーの枠もあかない。空いたとしても外部から雇うため、やる気がある二十代も先が見えず程遠くなってしまい辞めていく。

働きがい:
デザイナーズブランドでの勤務は他のアパレルと変わりはないがブランド力により自信がつく部分もあった。

回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:店舗の配属だと、なかなかオフィスには異動できない。店舗でのキ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:トレーニング研修、資格取得なども特になし。働きがい:お客様か
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:お客様は最近は若年層化しているが顧客を付けるとやり
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
働きがい:パッションが強い人は色々な経験もさせてもらえるので発言すれば何かとチャ
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:店舗のスタッフでオフィスで働くことを希望している人はいますが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており学ぶ機会は豊富働きがい:店舗毎に取
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回答者: 女性/ シニアセールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
働きがい:多くのお客様と接するので必然的にコミュニケーション能力が身に付きます。
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:店長になっていくか、販売専門職かだと思うが、店長は店舗の数が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:特にキャリア支援も研修もないので
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
働きがい:お客様からの感謝の声。ホスピタリティを大切にしている会社のため、お客様
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
働きがい:大型店舗の方がスタッフ一人一人のモチベーションも高く、自分に自信が持て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:店長の研修はあるが、その他スタッフの研修はない。何度も計画しているが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】多く行われている店長会から店舗スタッフへのフィ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
働きがい:様々な取り組みがあるが、やりがいを感じる内容ではなく、オフィス発信でや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:入社したら一応研修があるが、その後は店長以外研修などはない。入社時、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:やはりお客様から感謝された時に1番やりがいを感じる。顧客の方にお手紙や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:店舗での人材育成、スキルアップにつながる教育が、とても弱い。店長のさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:求人票にあるキャリアプランは実際には全く例がなく、販売から本社への異動
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社後はもちろん、その後定期的に本社での研修がある。マークジェイコブ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:求人票には販売から本社へのキャリアプランが書かれており、将来的な期待が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】新商品の展開に際しての研修については比較的にじ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:ラグジュアリをうたっているので丁寧な接客が身につく。店長にな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
働きがい:マークジェイコブス の人間である。それだけで誇らしかった。マーク愛の強
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:1店舗あたりのスタッフ数が多く店舗の運営もまわしやすいため、勤務地を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:研修内容は他社に比べて充実しているが、実際に勤務地で活かしている人は
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
働きがい:魅力を感じている製品を自身のご紹介で購入していただける事への喜びが大き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:研修がよくあり本社の出張も店舗で誰かは毎月あります。 研修会場や教材、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:社員に対する研修等は割と多いと思う。入社時の研修から、それ以外の研修
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:マネジメントや店長目指すので有れば、必要なスキルは身につくよ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:在籍当時は資格手当特になし。接客研修などは外部のコンサルタン
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし、取り扱い製品の研修はシーズンごとに本社、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる→チャレンジす
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視 個々の仕事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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