ジャヴァコーポレーションの評判｜カイシャの評判(10100181749)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答10人
気になる点の回答16人

気になる点

休日休暇

有休が自由にとれない。人がカツカツなのでまわらない。病気のときや、退職時期にしか消化できずなくなっていくことに不満があるスタッフが多い。

2018年頃

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系

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良い点

休日休暇

公休9あるのでそんなに連勤せずなシフトが組める。基本的にシフト希望もよっぽどでない限り通るため問題ないと思う。

2018年頃

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系

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評判スコアの詳細17人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

2013年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

ある程度の単価の商品を売るので、知識を身に着けなければならない。また、お客様に合わせて、オシャレや食べ物、その地域などの勉強をして、話を合わせれるようにならなければならない為、自分で勉強する必要がある。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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事業での社会貢献
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

シフト制。公休は月9回。店人員不足でない限り取れる。シフトが回らず取れなかった場合は買い取りしてもらえる。基本的には公休は消化しなければならない。
休暇は公休以外に、夏休み休暇と冬休み休暇3日ずつ取れます。年間計6回。
夏休み冬休みを取る時期に最大4連休までが限界。
通常の公休ではシフトのまわし具合で、連休が月一回あるかどうかといった感じ。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ジャヴァコーポレーション

回答者の平均年収

331万円

平均年齢：28.3歳
21人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

45点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

給与体制が2つに分かれる。残業代が支払われる一般事務と27時間のみなし残業代が組み込まれた専門事務がある。当然、専門事務の方が基本給は高くなるわけだが、みなし残業を超えると圧力がかかり空残業となる。つまり働き損。なかなか個人の成績が給与に反映されない。給与は毎年少しずつ下がっている。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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気になる点

2016年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

残業代はきちんと支給されますが店頭社販でなくなります。昇給もあまりなく上がっても微々たる量です。個人売りがあるぶんもう少し評価があればいいかなと思います。基本給はきちんと支給されるので基本給よりマイナスになることはありません。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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良い点

2018年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

アパレル業界の中では残業代も全てつくのでいい方だと思う。売り上げがとれるスタッフは予算達成率でボーナスがよくなるので収入が上がりやすい。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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気になる点

2018年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

店長手当が少ない。なかなか役職につけないため、ゆっくりとした昇給になる。制服代がかかるため、額面よりもだいぶ減る。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ジャヴァコーポレーション

回答者の平均勤務時間

8-9時間

21人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

72点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

有給は全くと言っていいほど取れない。取る場合、理由を伝え申請しなければならないし、忌引などでしか取れない。
福利厚生は普通。
産休は取れるが、産休取るならやめた方がいいと思われているので長期で働いているようなスタッフでなければ取りづらい。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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良い点

2016年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

店舗スタッフは、定時をすぎると15分単位で残業がちゃんとつく。残業が多いか少ないかは、店長次第。基本的には、その日にやることが終わってれば定時で上がれる。最近は売上取れてなくても残業して売りに徹するなどという風潮はない。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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気になる点

2016年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

接客で残業になるのはもちろんだが、早番は基本通しになることが多い。マネージャーによっては残業させないマネージャーもいるので、店舗によりけり。だが、残業出来ない分休憩や自宅で作業しないと間に合わなくなる。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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気になる点

2016年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

早番遅番がありますが暗黙の了解で残業になります。店舗により異なりますがプライベートの充実を求める方には不向きかと。残業になったぶん残業代は出ますのでそこはいい点でもあります。早出残業も多々ありました。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ジャヴァコーポレーション

福利厚生全般の納得度

52点

14人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

本社スタッフと店舗スタッフでは、待遇が違うのが気になる。家族が受けられる特典はない。あるのかもしれないが、表向きに説明などもなく、利用しているひとも見たことがない。住宅手当などあれば、もっと働きやすかったと思う。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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良い点

2016年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

社会保険などは完備されてますし賞与などもきちんと出ます。保険なども別で手続きできるのでわざわざ保険会社を回らなくても手続き出来ていいです。福利厚生は他の会社と変わらないくらいなのでふまんはまったくありません。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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2001年～
2005年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

休みは取りにくい。特に販売スタッフで、大型店舗勤務の社員は公休を全消化できないことのほうが多い。未消化の公休が半年で１０日以上たまるスタッフも少なくはない。もちろん有休はよっぽどの事情がない限りとれない。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ジャヴァコーポレーション

教育・研修制度

68点

14人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

2010年頃

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教育・研修

販売は全くの未経験でしたが先輩方の育てようという熱意でとても丁寧に一からいろいろなことを教えていただきました。もちろん厳しく注意されることもありますが1年経った頃にはすごく成長できていましたし、まわりから垢抜けたね～と褒められることもありました。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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2000年以前

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

新卒で入りましたので、きちんとした新人教育を受けました。接客のスキルは確かに向上しました。今も役立っていると思っています。ただ、最初の合宿のような研修で軍隊のような訓練を受け、その後のモチベーションが下がったことを覚えています。販売として

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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良い点

2016年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

入社前や２年目、３年目、サブになった時のど研修がありロールプレイングや意見を出し合う機会があるので、スタッフ同士の情報交換やいい点を吸収することができるので未経験の方でも上達しやすく現場慣れがすぐできます。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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2001年～
2005年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

社員教育はとにかく厳しい。入社時や３年目など節目節目で外部から教官を招いて泊まり込みの研修がある。社会人としてのマナーなどは身につくが、ちょっと厳しすぎるのでは？と疑問を抱くレベルです。自衛隊の練習のよう。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ジャヴァコーポレーション

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

17人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

プライベートの確保はなかなか難しいかと思います。ノルマはありませんが個人売りがあるので売れていないと焦ります。イベント前などは特にお客様を呼び込まなければいけないので基本テレアポ。何日にくるかの日付の落とし込みをしなければいけないのでプレッシャーが大きいです。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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気になる点

2013年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

人が少ないこと、辞めていくこと。また、当たり前だが、百貨店と路面店ではお客様のニーズも違ったり負担があるため、そういったことも考慮しながら運営管理してもらわないと、労働力の差がでる。また労働力に対して、賃金の割が合わないと感じることもあった。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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気になる点

2016年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

インセンティブは一切ないし昇級もしにくいので、給与面でやりがいを感じることはない。店長手当はないに等しい。
本社のやり方が硬いので、この業界で生き残るには古いやり方を排除して、スタッフの意見をもっと聞いていくべきだと感じる。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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良い点

2013年頃

株式会社ジャヴァコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

いかに売上がとれるか、顧客を作れるか、作れたときにやりがいを感じる。売上については毎週、総額いくら売ったか、客単価などのデータが送られてくるので、自信にも繋がるし、予算達成のために再考する機会がつくれる。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ジャヴァコーポレーション

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ジャヴァコーポレーション

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
堅実な社風だ

17人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

株式会社ジャヴァコーポレーションの口コミ・評判

社員・元社員からの口コミ

有休が自由にとれない。人がカツカツなのでまわらない。病気のときや、退職時期にしか消化できずなくなっていくことに不満があるスタッフが多い。

公休9あるのでそんなに連勤せずなシフトが組める。基本的にシフト希望もよっぽどでない限り通るため問題ないと思う。