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株式会社ウイルプラスホールディングスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ウイルプラスホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウイルプラスホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 自動車メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすいと思います。
仕事は楽な仕事が多く、電話応対も普通のディーラーと比べるとかなり少なく、対応する機会があまりないのでいいと思います。
また、女性に対しては残業をかなり減らすように扱われています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 秘密/ 支店長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:女性支店長、役員、管理職が在籍しています。実力能力があれば充分

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

女性の働きやすさ:店舗に女性スタッフ自体が少ない。女性の管理職はあまりいないと思

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:本社は女性は働きやすいと思うが、店舗は女性は長くは働けないと思

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回答者：男性/ シニアセールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

女性の働きやすさ:女性は本社か受付ばかりなのでなんとも。女性営業は全社で数える程

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回答者：女性/ マーケティング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月26日

女性の働きやすさ:あまり女性は多くありませんが、配慮してくれる

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

女性の働きやすさ:圧倒的に女性が少なく男性優位の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

女性の働きやすさ：根本的に女性が少なく不平不満をよく聞く、定時で帰れるが給料が上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

女性の働きやすさ：時短勤務があるが割り切って仕事できる方、育休、産休制度があるが

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:受付事務などは働きやす

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

3.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

女性の働きやすさ:年間休が少ない為、カレンダー通りの完全週休2日制を求める人には

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会社名	株式会社ウイルプラスホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.willplus.co.jp/
所在地	東京都港区芝５丁目１３－１５芝三田森ビル　８Ｆ

従業員数	44名
連結従業員数	448名
設立年	2007年
資本金	218百万円
代表者	成瀬隆章
決算月	6月
上場年	2016年
平均年収	395万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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