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株式会社ウイルプラスホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ウイルプラスホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウイルプラスホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 秘密/ 支店長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:
業界ではトップレベルの販売台数ですので、実績と経験年数があれば、どの販社でも重宝されると思います。営業職は資格手当はありませんが、支店長以外でもアシスタントマネージャーを配置しているので、営業でも役職手当が入る者もいます。メカニックは資格手当があります。
研修はメーカーが主催するオンラインと集合研修があります。

働きがい:
営業職であれば、インセンティブ、全国トップ3に入れば表彰があります。出した結果の数だけ、給料も上がっていくところです。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:在籍していた販売店では、メーカー側主導の商品研修など頻繁に開

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:成長環境があまりないと思う。一部上場企業だか、新しいことへの

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回答者：男性/ シニアセールスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:営業力やコミュニケーション能力、変化に対応していく能力。働き

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回答者：男性/ 自動車メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:メカニックとしては色んな作業をさせていただけて、作業に関して

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:研修などは特になく、基本OJT

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回答者：女性/ マーケティング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:教えられる人が少ないため、教育という部分では少し不安がありま

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月15日

働きがい:職場次第ですが、モチベーションが高ければそれを自由に活かしてアイデアを

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:個人のタスク管理とお客様との付き合いが自分の成長に繋がります

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:現場にいると時間が取れない。働きがい:目標・目的が明確な人で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：努力した分、きちんと認めてもらえる点が、実際働いてみて良いと感じました

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

教育・研修：研修はメーカーの研修には参加できます。社内研修はないと思います。現場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

教育・研修：社内研修はほぼないと思います。メーカーの研修に参加できます。ここの会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

教育・研修：社内教育制度はほとんどないと思います。メーカーの研修には参加できます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

教育・研修：社内研修はほぼないと思います。メーカーの研修には参加できます。社内で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

教育・研修：社内教育制度はありません。メーカーの研修には参加できます。社内で人間

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:あま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

3.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

働きがい:配属部署によってはきちんと評価されるようなので、部署によっては働きがい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ボルボにお乗り頂いている多くの方は、普段アポイントを取る事が難しい方が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様と接する仕事のため、色々な方と話したり、お客様と直接接する事がで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流はあまりあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いませんでした。皆さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人を重視する結果役割分担がされているか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案をすることは簡単ではない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】社長の言う事を聞いていればとりあえずはいいと言

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人がほとんどだが、各

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あった。経営会議や役員会などに出席し事務局として経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】建前は与えられているように見えるが結局はどこま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社長からの指示がほとんどなので何か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】気に入られている社員は待遇がいいから両立

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】営業部門は飲みに行っているのを聞いたことがある。一度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】かなり厳しくかなり詰められる。特に営業は本人の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ウイルプラスホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.willplus.co.jp/
所在地	東京都港区芝５丁目１３－１５芝三田森ビル　８Ｆ

従業員数	44名
連結従業員数	448名
設立年	2007年
資本金	218百万円
代表者	成瀬隆章
決算月	6月
上場年	2016年
平均年収	395万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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