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株式会社エステム建築事務所のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社エステム建築事務所の回答者別口コミ（3件）

  • 意匠積算チーム / 一般職 / 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年08月10日
  • 積算 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年06月18日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年05月02日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社エステム建築事務所の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（12件）

株式会社エステム建築事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月18日
福利厚生:
退職金制度

オフィス環境:
パーティションもなく視界は広がっているが人数が増えやや窮屈な印象

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株式会社エステム建築事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:
土日はよよほどのことごない限り出勤がなく年に数回程度あるかないか。平日は22時強制的にシャットダウン。ある程度仕事が落ち着いていれば19時、20時にあがるときもある。フレックス制度が導入されたが複数人で作業するため、個人的に早くあがって遅く出勤したりはまだ浸透していない。建築特有で物件毎にさまざまなため、スケジュールが立てにくいのも起因しているようにおもう。

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株式会社エステム建築事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月18日
女性の働きやすさ:
半数以上が女性ということもあり、働きやすさはある方だと思う。女性でも管理職についている方もいて、男尊女卑のような印象もない。

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株式会社エステム建築事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年05月02日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月02日
教育・研修：約2ヶ月に及ぶ研修があります。約1ヶ月間は積算の基礎を学んだりシステムの使い方を学びます。その後配属先に合わせて残りの期間で配属先の分野を詳しく学んでいきます。その後はOJTで仕事を進めながら学んでいきます。
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株式会社エステム建築事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 意匠積算チーム/ 一般職

3.8
口コミ投稿日：2022年08月10日
事業の強み:
提出物のクオリティが高く、値段が高いことで業界では有名なので、うっかりミスしやすかったり、きっちり抜け漏れなく仕上げるのが苦手な方は少しやりづらいところがあるかも。

事業の弱み:
大阪という人情の街の顔が出て、ほかの積算事務所なら断るような雑な概算や、変更に変更が次ぐ拾いにくい案件も多いので、鍛えられる。他社のように簡単な同じ形のマンションはあまりない。

事業展望:
コスト管理というのは、今後ますます厳しくスポットライトが当たるところなので、今まで以上に企業規模が大きくなり、日本一の事務所になりうると思う。

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株式会社エステム建築事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
精度が数年ごとに変わる

評価制度:
基本的には年功

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