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新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
一年ごとに昇給している。営業はインセンティブはノルマの達成率次第。営業手当や外勤手当がかなり大きくついており、ベースは低めの印象。

評価制度:
実力主義。中途2年目でリーダーになっている例もあった。昇給はたいてい一年に一度している様子。昇格についてはリーダー職が新たにできたりと体制がよく変わるので一概に年に一回とは言えないため、昇格意欲のある人は来るべきに備えて努力をしている必要がある。

回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:完全に自宅から直行直帰のため、自身でコントロールできる。休み
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 42万円 --万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
評価制度:外資系であるので、実力主義毎週目標値という売上目標か、新規患者獲得数が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】医療機器のメーカーの中では、命への関わりの少ない商品
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ストーマ部門、アドバンスウンド部門でトップシェア
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 42万円 --万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他のストーマメーカーと比べて、年俸制ではなく、月給+インセンティブを2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:市場が縮小傾向にある製品群の取り扱いしかなく、将来性はあまり明る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:入社後に2週間程度の研修があり、毎日の学習に対してテストがありました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:相対的に比較できてはいませんが、悪くない方だと思います。新卒を長らく取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:外資系の文化に馴染みきれない日本企業といったイメージ。ブ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】適当です。営業部長のさじかげんだけで決定してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
福利厚生:女性の営業職への登用がほとんどないので、そこは気になるところです。他の
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は非常に取りやすい、自分で予定を組むので休みを入れた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:創傷ケア製品と、ストマケア製品を主に取り扱う。医師、看護師(認定看護師
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業績が毎年悪いので部門間同士のなすり付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:売上は年々減少傾向。市場自体も縮小傾向にあるため、定期的な人員削
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:滅多にありませんが、全体的に業績が悪いと、個人のインセンティブもオール
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:退職金は企業型DC。住宅補助や寮は無し(単身赴任の場合はあるようです)
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:いわゆる外資系と言われて想像するような会社です。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用のみなので、給与水準といったものは前職からの流れもあると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:ここで学んだ新たなスキルはほとんどない。初期研修のレベルも低い。担当す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:ウンド製品は絶望的で、これ以上の市場の拡大が望めない中、毎年償還
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】自然と仲間をサポートする文化があったせいか、組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】直属の上司や先輩はとてもよく面倒を見てくれて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】製品のコンセプトに対する信頼は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果に対する責任の背負わせ方に対して、得られる対価はさほど高くないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に新卒採用は凍結されていました。即戦力の中途採用に頼っていたため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
勤務時間・休日休暇:外資系はほとんどそうだと思いますが、営業職に残業代はつきませ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:外資系であるが故、トップダウンで物事が下りてくる。また、日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に業績に対して支払われるインセンティブが変動するのみで、高いパフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:成熟市場であり、市場は縮小傾向。 かつてはリーディングカンパニーであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】外資系のメーカーとしては小さな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:研修はしっかりしたものを受けられます。毎日テストがあり、クリアできな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
福利厚生:営業職においては、女性は少ないので良くわかりません。内勤者の感じを見て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】内勤者は実績に応じた賞与。(上半期と下半
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