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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:
研修などへは希望があれば行かせてもらえるため、積極的な社員は多数の資格を取りやすい環境であると感じる。
ある程度仕事を抱えてしまうとその時間が取れないのは仕方がないと思う。

働きがい:
仕事を任せて貰える点については、責任感をもって業務に取り組める様になる。
若手でもリーダー格の仕事を数多くこなす者もいる。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 4万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与については、正当な評価にて昇給されていると感じる。賞与も業績に応じ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:良くも悪くもない。良い会社と比べてしまうと不満はあるが、必要最低限の制
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:事業に優位性があるかというと、疑問であり将来的には不安がある。グルー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一般的に技術系の仕事といえば設計書を渡され、それに基づきプログラミング
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様先での業務を行っている者も多く、社内での技術習得への人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年09月11日
成長性・将来性:自社内勤務もしくは客先常駐勤務のどちらかになります。自社内の場合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
働きがい:仕事柄、エンドユーザー様と話すことも多く、直接感謝の言葉やお叱りを頂く
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので、勤務時間については融通が効く。有休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
成長・キャリア開発:管理側と現場側の間で、会社や個人の将来の事など話し合う機会が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年09月11日
福利厚生:入社して3年後からとはなりますが、退職金制度、企業年金があるのはトヨト
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:積極的に新しい仕事に関わらせて貰う事がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
福利厚生:家族の人数に応じた扶養手当と食事手当てがもらえる。 有給休暇も自由に取得
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は基本的には年に一度。給与や賞与の評価は、成果を出せなかった
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人数に応じた扶養手当や食事手当などがある。食事手当を利用して、お昼に日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月04日
教育・研修:自身の興味・適性に応じて様々なセミナーに参加させてもらえる点。そして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
福利厚生:社員も増えたので、福利厚生サービスへの入会や社員旅行や保養所などを充実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月04日
成長・キャリア開発:留学経験を生かせるような環境があるとより、ステップアップでき
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