Item: 医療法人社団明生会
Rating: 3.0
Author: 男性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:
資格取得、研修は会社のためになる内容であれば費用をある程度負担してくれます。内部の研修は少ないと感じますが、外部の研修は補助してくれるため参加しやすいです。

働きがい:
医療職なので患者さんに感謝された時ですかね。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:月一回のミーティングと勉強会があります。研修も事務は関係ない

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回答者：男性/ 情報統括/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:寸志ではありますが、資格手当は出ます。また外部セミナー業者と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

教育・研修：学会、研修会など、多くのスタッフが参加しています。外部の研修は事務職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

教育・研修：学会・研修会など、多くのスタッフが参加しています。外部の研修は事務職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：教育制度は、ほとんど無いようなもの。人によって仕事の進め方や利用者へ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月28日

働きがい：開設して間もないこともあり、「地域」との関わりをどのように作っていくか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月28日

成長・キャリア開発：新規オープンして約2ヶ月。まだまだチーム力が足りないのでは、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月28日

教育・研修：新規オープンまでの約半年間、法人内の様々な施設で研修を受ける事が出来

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月07日

働きがい：現場、管理部門問わず、業務で煩雑になっている部分は多くあります。それに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月28日

働きがい：施設は新規オープンしたばかりのホームなので、スタッフ同志、情報を共有し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月28日

成長・キャリア開発：同じ介護をしていても、声かけ等の違いで利用者様に届き方が変わ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：これからの日本社会は今よりももっと高齢化社会になります。私はこの仕事が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

教育・研修：法人の拡大による人材不足。新規の施設立ち上げもあり人材不足があるのが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月30日

教育・研修：学習に対する熱意は、職種や部署に偏りがなく、多くの職員が様々な研修や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月30日

働きがい：現場、管理部門問わず、業務で煩雑になっている部分は多くあります。それに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

成長・キャリア開発：現場から管理職へ実力を付けながら進める職場です。経験年数や技

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

教育・研修：介護福祉士やケアマネ取得の為の受験対策講座が月1～2回開講され日々仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

成長・キャリア開発：異動の際は、上司からお話があった時点でイメージは出来ていても

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月21日

成長・キャリア開発：資格経験がなくても正社員で雇ってもらい、現場で経験を積み学習

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：拠点が多いので、各施設・部署への移動が大変ではあるが、毎日デスクに向か

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：拠点・職員数が多い分、さまざまなトラブルが発生するので、その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

教育・研修：事務に関しては月に一度ミーティングを行い、その際勉強会を実施していた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

成長・キャリア開発：情報の共有を書面や口頭で行ってはいるが、勤務時間帯が様々な為

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

成長・キャリア開発：新人職員の指導方法が充実している。何が出来ていて、何が出来て

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会社名	医療法人社団明生会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.meysey.com/
所在地	千葉県東金市堀上７３-１

従業員数	300名
設立年	1992年
代表者	田畑陽一郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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