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株式会社M&Fアセットパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社M&Fアセットパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを361件掲載中。ライトハウスは、株式会社M&Fアセットパートナーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：カウンセラーは偏差値をつけられる半年に1度手当が評価だ変わります。入社したてのころよりどんどん求められてるスキルはあがり、コスメ販売やトリートメント、プラセンタの定期契約率などもその時々追うものは変わりますが、売り上げ売り上げの圧は常にありました

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年01月16日

事業での社会貢献：女性のキレイになりたい。という願いを叶えている会社だと思います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：誰しもが結構知っていて知名度のある会社かと思います。ただ最近ニュー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月27日

成長性・将来性：安定はしているが、成長と言う感じではない。一時期上がっていたが他

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年12月19日

事業での社会貢献：ピンクリボンに賛同している会社なので、乳ガンに対しての活動に貢

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：「女性の為に」をモットーに、エステサロン以外にも、ブライダルやコス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年12月19日

雇用の安定性：全員正社員雇用なので安定はしているが、妊娠出産、育児に対しての制度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長性・将来性：もう成長はしきっており、今後の成長はない。人口が減っており、稼ぐ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月28日

事業の強み:なくならないニーズがあるので今後も新規顧客が減ることはないと思われる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ミュゼプラチナは良い会社です。社員目線で福利厚生もバッチリ。制服

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】会社自体は非常にモチベーションが高

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長くは働けません。拘束時間が長いうえに、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】店舗数がとても多く、会員になると色

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】もう少し会社の理念などを、店舗の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低いです。店舗のトップの方が、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：合う合わないがハッキリ別れるそうです時間内で終わらせなければいけな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】女性のことを第一に考えてプラ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】女性が働きやすい環境づくりに尽力していま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】エステが好調なので今後どこまで展開

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高い人と低い人の差が激しく入れ替わ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】異業種にも参入して成功

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】プライベートについては、あまり充実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：新規事業に力を入れている傾向がありますが、なかなかうまく行ってい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週休2日（月に8〜10日）

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】スタッフ満足度はお客様満足度に繋がる点があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】妊娠中と育児中のみ、時短勤務あり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】もっと全国的に店舗が増えて、海外にも店舗が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】初めてのエステ関係の方でも一人の新人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】さまざまです。高い人もいれば低い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職実績はあります。た

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業は多めです。毎日3時間くらい、月に5，6

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】特に期待はできません。予約状況がパンク

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】衛生面がかなりいい加減なので、いつ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】多方面、例えば化粧品や健康食品にも幅を広

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】予約状況を今よりも緩和させる

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会社名	株式会社M&Fアセットパートナーズ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.jin-co.net/
所在地	福島県郡山市並木５丁目６－８

従業員数	1名
設立年	2002年
資本金	80百万円
代表者	岡田健
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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