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株式会社電通クリエーティブXの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
547万円300~850万円27

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収547万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数27

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
546万円
(平均年齢34.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
503万円
(平均年齢30.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳494万円600万円7
30~34歳529万円650万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社電通クリエーティブXの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
残業しないと稼げないシステムで、
基本給はとてもやすいと思う。
賞与はあまり多く無いが、一応もらえる。

評価制度:
どの案件につくかによって、
評価が大きく変わる印象。
実力ももちろん評価されるが、直属の上司との関係性も評価につながる印象。

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:会社の業績によりかなり上下幅がある。業績がよい場合は賞与+インセンティ
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回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
471万円 32万円 0万円 76万円
年収 471万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:賞与は年2回。年2回ある評価制度でランクが上がれば基本給が上がり、上の
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部長職以上につかなければ基本的に平社員です。ボーナスは案件に依存される
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回。3年目まではフレックス制度の為、働いた分だけ給与は残業代
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与他プロダクションと比べて良い、1日の所定労働時間が7時間かつみなし
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
575万円 29万円 6万円 0万円
年収 575万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一定の年次を越えると裁量労働制になり、ほぼ無限に残業できるシステムにな
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
542万円 29万円 --万円 75万円
年収 542万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回(3月、9月)評価制
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 13万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒入社であれば3年間がフレックス勤務で4年目から裁量労働になる。フレ
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 10万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業ありきなので固定給は低い。評価制度:直属の上司による評価だが、上司
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ デザイナー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新入社員で入ったためあんまり昇給はしなかったが、成果をあげると昇給する
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:20代にとっては良い環境になりますが、残業代で稼ぐという形になります。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ デザイナー

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業が多かったので、残業代で年収を稼ぐことができた。評価制度:各自で目
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちはとにかく貰える。同じ業種の中ではとてもいい方だと思う。残業は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちは残業代が出るが、何年か経つと見込み残業となるのでモチベーショ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:インセンティブ制度有り。現在は消滅した制度だが、当時は目標利益を達成す
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年でも給与規定が何度も変わっています。 管理職以上になるとそれなり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業種、この職種、の割にはいい水準だとは思います。 ボーナスもきちんと
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度に関しては特にありません。昇給は微差かなと感じております。評価
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:正社員は年2回賞与あり、各種手当てなどは特にないです。評価制度:前期・
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 情報部

4.4
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 --万円 --万円 --万円
年収 120万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学生アルバイトとして入社した。時給はそれなりで不満はなかった。評価制度
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給自体は平均的です。ただ福利厚生が悪くないのと残業代、休日手当等は
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株式会社電通クリエーティブXの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部 部長 チーフプロデューサー/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:現行の社規定では退職金制度はないが、電通グループ各社一斉に早期退職を募
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給自体は平均的です。ただ福利厚生が悪くないのと残業代、休日手当等は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与有りと記載されていたが実際は存在しません。請負が多い事も... 続きを見る
2.9
岡山県岡山市中区桑野709番地6
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:当時は、年間予算の粗利のオーバー分の数パーセントをインセンテ... 続きを見る
3.2
東京都品川区上大崎2丁目13-17目黒東急ビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:契約社員のためボーナスは無しだが、契約社員でも更新の度にわず... 続きを見る
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:7月に昇給見直しがある。賞与は決算賞与型のため、その年の売上... 続きを見る
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:主に売上で評価されますが、新規獲得の評価項目が、分かれている... 続きを見る
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大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代などや出張手当などがしっかりつき、大企業なんだなぁ、と... 続きを見る

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