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株式会社電通クリエーティブXのすべての口コミ

回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:
1〜3年目のうちはフレックスタイム制の為、残業時間に制限があるので規定の残業時間を超さないよう休みをとる習慣がある。が、4年目からは裁量労働制に働き方が切り替わり、残業代が固定でしか入らないので、いくら残業しても金額に繋がらない。案件のチーフをしている人の残業時間は多い時で200時間を超すなど、土日は必要であれば働く、休日がいつ取れるかわからない為予定が組めないなど、まず仕事中心になることが約束されています。

多様な働き方支援:
撮影前の準備や対面で打ち合わせがあるなど、出社をせざるを得ないタイミングもあるが、そうでない場合は在宅勤務も可能。作業がなければ自己判断で早く帰ることもできます。

回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部 部長 チーフプロデューサー/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:企画立案から納品まで一気通貫で内製が可能。事業の弱み:元々電通本社の
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回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:演出内容や使用する備品などは、案件ごと全く同じにな
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:今はアシスタントの子の労働時間を気をつけるよう徹底しています
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:土日稼働は当然のようにある。どちらかというと、土日の休日稼働
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回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部 部長 チーフプロデューサー/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:やりたいことを提案できる環境ではあるが、それが承認されるか
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:職種により大きく異なる。管理部門は、所定7時間のフレックス制
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:支援制度は外部のよくわからないセミナーや通信講座に丸投げで「
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:会社の業績によりかなり上下幅がある。業績がよい場合は賞与+インセンティ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格などは取らされることもないが、これといったスキルが身につ
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回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:朝はゆっくりめ、夜は22時まで働く人も少なくない。深夜残業も
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:制作職は7(ワーク):3(ライフ)で、ライフがこれ以上勝るこ
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回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
471万円 32万円 0万円 76万円
年収 471万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:賞与は年2回。年2回ある評価制度でランクが上がれば基本給が上がり、上の
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回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部 部長 チーフプロデューサー/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:現行の社規定では退職金制度はないが、電通グループ各社一斉に早期退職を募
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:全社を通して風通しがよく、経営陣も近くに感じる。意見、提案
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:退職金はないが、確定拠出年金制度を採用している。出社と在宅勤務のハイブ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:ほぼ無し。電通本社には社宅も住宅補助もあるので、欲しい。オフィスは電通
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部長職以上につかなければ基本的に平社員です。ボーナスは案件に依存される
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:退職金はないが、年間12万の財形貯蓄がある。ただ12万だと、新卒から働
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回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部 部長 チーフプロデューサー/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:日々上長が部員の勤怠状況を把握しているので、4週4休を厳守さ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回。3年目まではフレックス制度の為、働いた分だけ給与は残業代
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:他の制作プロダクションに比べると、まだ残業時間などは少ないと思う。会
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回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業しないと稼げないシステムで、基本給はとてもやすいと思う。賞与はあま
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回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部 部長 チーフプロデューサー/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:物事をゼロから創り出し、きちんと形作ること達成感を得ることは
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
福利厚生:退職金はなく確定拠出年金制度での対応になる。交通費は全額支給だが、住宅
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:特に思いつかない組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:休出など比較的多い。どうしても撮影日などタレント都合で変えれ
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:案件によって左右されるため、撮影前などは休日出勤が当たり前。
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回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部 部長 チーフプロデューサー/ 部長・次長クラス

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:コーポレート部署での女性の働き方は良いと思うが、営業部門では長
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与他プロダクションと比べて良い、1日の所定労働時間が7時間かつみなし
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回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:会社をよりよく、働きやすくしていこうという意思は感じる。組
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:前日でも次の日が休みかどうか確定しない。プライベートでも連絡
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:大手ならではの安定的な業務獲得。事業の弱み:大手企業のグループ会社な
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回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当はあり。退職金はなし。オフィス環境:本社ビルのた
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助もなし。土日祝、深夜の労働はプラスで残業代が支給
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