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株式会社プリパの年収・給与の口コミページです。

株式会社プリパで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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株式会社プリパの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪事業部/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
基本給15万円です。営業手当という名のみなし残業代（40時間分の残業）5万円
賞与は一切無し。

評価制度:
売上が全てだが、売上が期待出来るお客様は限られていて、その少ない数のお客様のアポイントが多く取れたら売上が上がる。故に、営業マンとしての実力というより、いかに販売が出来る見込みのあるお客様のアポイントを取るかが全て。そういう方々は、営業マン入学よる囲い込みにより他者がアポイントを取るのを阻止することばかり。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：既存顧客営業だからか歩合給が少ない。歩合給が出る達成額設定が高すぎる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：フルコミッションじゃないところ。入社3ヵ月は、250，000だがある程

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株式会社プリパの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪事業部/ 主任

1.4

口コミ投稿日：2022年04月06日

福利厚生:退職金は一切なし。福利厚生としてベネフィットステーションに加入したが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年05月18日

福利厚生：有給休暇は、半年勤めれば10日つく。何かあった時は有給休暇を取れる。ボ

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東京都千代田区外神田三丁目１２番８号　住友不動産秋葉原ビル

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:給料に関しては非正規社員の為、時間通りに働いて時間通りに時給... 続きを見る

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会社名	株式会社プリパ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.pulipa.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋２丁目４２－６倉田ビル　７０１

従業員数	30名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	吉田裕太
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社プリパの年収・給与の口コミページです。

株式会社プリパで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / サービス業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:正社員だと賞与はありますが、一月分の給料程度です。接客業のバ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 物流機能の外販／営業推進 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 法人ソリューションサービス部 / マネージャー給与制度:給与や休暇制度は手厚いといえる福利厚生も必要なものは揃ってい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:業績が良いときは賞与もかなり出たことがありましたが、おそらく... (続きを見る)

(3.6)	プリモ・ジャパン株式会社口コミ(666件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / ストアセールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:インセンティブの支給は毎月お店で目標の数字が決められており（... (続きを見る)

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